みのやのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
店長職は一人で複数店舗の責任を押し当てられて、休日も携帯電話の着信を気にかけていないといけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全119文字)

【良い点】
予定通りシフトに入れて頂けたことが多く、プライベートの時間や学業にも時間を作ることが出来、バランスを取りながら働くことが出来た。続きを読む(全70文字)

【良い点】
正社員の方に関しては、お店の開店時間は基本終日勤務、しかもシフト制なのであまりプライベートは優先できなさそうだったが、しっかり昇格などもあるよ...続きを読む(全104文字)

人件費を限界まで削っているため、アルバイトの頭数を用意(採用)できない。このため、突発的な欠勤が発生してもカバーできず、結局社員が公休を潰し出勤するような...続きを読む(全242文字)

【良い点】
何をやりがいと感じるかによって違いますが、私は治験コーディネーターのほうがやりがいがあると思います。やりがいがあるというよりは看護師として働い...続きを読む(全576文字)

【良い点】
責任者になれば、ある程度自分でシフトが組めるので人さえ足りてれば自由にシフトが組める
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する文...続きを読む(全120文字)

【良い点】
プライベートの時間が取りやすく、休日もしっかりと休むことができます。
残業もほとんどないので、定時には帰れます。しかし、繁忙期にはどうしても残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナになりお客様が減ったのでお店としては困りますが店長の負担が減り、残業時間が減った人が多く、自分の時間を作れる店長が増えたと思います。
仕...続きを読む(全230文字)

【良い点】
「お店が終わると仕事が終わる」という、1日のサイクルが決まっていることは良い点と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、1...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に見込み残業が45時間分含まれているからと、45時間付近まで残業することが暗黙の了解となっている点。また、残業...続きを読む(全174文字)

【良い点】
シフト制なので自由に働けることと残業が少ないところです。
いまはわからないが、毎年一箱のじゃがいもと明治の板チョコを頂いていました。
【気にな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に週に2日休める。路面店だと土日休みやすい。モール店だと平日休みになりやすい。
時々だが早番と遅番が組めるので仕事繁忙期やプライベートの...続きを読む(全242文字)

【良い点】
シフトは毎月提出制なので、好きな日に休みは設定できる。それについてはパートリーダーも同じ｡
【気になること・改善したほうがいい点】
店に社員が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフトは自分で作るので人員に余裕があれば休みや勤務時間の調整が自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足らないと半休などに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アルバイトを確保出来ていれば基本的にはシフトは自由で勤務時間も自由に決められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のせいで休み...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人さえいれば大分楽です。
しかし、現在の状況だとなかなか難しく
アルバイトが入って来なければ
ワークライフバランスとはほど遠いです。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店長になれば、シフトは思いのまま。
早番と遅番でうまく調整して身体を整えたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは電話がくる。
パ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売上の良い店舗ならシフトは希望通り入れてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪い店舗は人件費を削られるので、稼...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店舗スケジュールに合わせてではあるが、ある程度好きなようにシフトが組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時で年間休日105日、確...続きを読む(全210文字)

【良い点】
配属店舗のスタッフが充実していれば、早番・遅番・休みは自由自在に操れます。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗のスタッフが充実...続きを読む(全184文字)

休みに関してはシフト制なので希望休は通りやすいです。
ただ繁忙期の連続休暇などは周りの目を気にしながら
申請ししぶしぶ取得出来た様な感じでした。
残業面で...続きを読む(全120文字)

ワークライフバランスを保つことは正直難しいと感じました。
開店から閉店までの勤務が基本で連休を獲得するのも難しく、また人も多くは無いため有給なども使いに...続きを読む(全162文字)

有給の取得は年4日と決められており、4月～10月、11月～3月の各2日ずつと決まっている。
よっぽどの大けがや病気にならない限り、それ以外は有給が取れな...続きを読む(全176文字)

拘束時間が長く、休みも少ない。
ただ、
決められた休みはほとんど取れるので休日出勤は少ない。
と、
自分のシフト調整をするため、
周りのパートさ...続きを読む(全225文字)

基本的に開店から閉店までずっとおらねばならないので、勤務時間は長い。しかし、24時間営業ではないので、朝まで働くとかは無い。基本的に開店から閉店まで。普通...続きを読む(全159文字)