みのやの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全122件）

【良い点】
レジ業務ばかりだったのでとくにやりがいはなかった。しかしお客さんから感謝される時はやはり嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
お菓子だけを安値で売る、という商法はほかにあまりないので人気だし安泰かなとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面接の雰囲気が良かった。面接官の雰囲気から社風があってると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に人はいい人が多くて働きやす...続きを読む(全94文字)

【良い点】
本部ではたらいてる女性もいるみたいので、まあ長く働けるのかなとはおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗だと移動がおおくて大変か...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフトは概ね希望通りになっていた。人間関係も良好ではたらきやすかつた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎたのに時給と見合ってな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ルーティン 業務なので妥当と言えば妥当？
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ最低賃金だったので、仕事量に見合わないとおもうとき...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員は良い人がおおくて穏やかだった
本部の社員もみんな良い人だった。人間関係がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育たいせいもそれなりに整ってた。新人は店長や先輩に仕事をちゃんと教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
レジばかりでルーティンなので飽きてしまった。ほかの業務経験もしてみたいとおもったので
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生はそんな良かった印象はない。社員はあるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修とかが豊富だといいと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
普通の会社と同じか、下だと思います。
なので、世間の常識でイメージしても平気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
口が上手...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職のキッカケは、上層部の不信感にあります。
そこまでの能力も無いのに、みたいな方々が当時は沢山いらっしゃいまし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
販売が好きなら、数字を追いかけることに集中出来るのでとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスのレベル...続きを読む(全94文字)

【良い点】
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ申し上げまして、活躍するのは大変だと感じました。
体力、気力、忍耐力など...続きを読む(全128文字)

【良い点】
優しい方はいらっしゃいました。
ちゃんと事実を公平にかつ、平等に考えられる思考の持ち主もいたと思います。
全員ではありませんが。
【気になる...続きを読む(全128文字)

この会社でどうしても働きたいなら、アルバイト(パートリーダー)が一番いい。社員、店長という役職でも上から一方的に押し付けられた各種予算で雁字搦めになるた...続きを読む(全265文字)

社員の場合、OJTといえば聞こえがいいが、会社としての実践的な教育はなく、上に付く上司の性格やスキル、店舗の立地等で社員の教育度、スキル習得度が大きく変...続きを読む(全175文字)

規模の小さい会社なので、現場からの提案を比較的採用してもらいやすい。客商売、かつ食品を扱っているため仕事がワンパターンになりづらく、飽きることがない。続きを読む(全75文字)

人件費を限界まで削っているため、アルバイトの頭数を用意(採用)できない。このため、突発的な欠勤が発生してもカバーできず、結局社員が公休を潰し出勤するよう...続きを読む(全242文字)

年収は同業他社と比べて高い水準。特に中途採用にかなり有利な額を提示してくれる。評価制度はあって無いようなもの。売上など形式上の評価システムはあるが、上司...続きを読む(全187文字)

会社が卸業から小売に転換したのが90年代。その頃に無理やり作ったような店舗を未だ運営しており、安全面や効率を完全に無視した設計になっているため、配属先に...続きを読む(全150文字)

投資を極端に嫌がる会社(社長)のため、運営、設備のあらゆる面が古い。新しいことに挑戦する時も、なによりもコスパを優先させるため革新的な思想が社内に起こら...続きを読む(全209文字)

某ファーストフード企業の本部役員等を引き抜き小売業に参入し、上場や300店舗目標などを掲げている割にはコンプライアンス体制、コーポレートガバナンス整備、...続きを読む(全163文字)

UAゼンセンの下部団体として労組ができ、民間優待サービス等の福利厚生は比較的充実しているほうだと思う。しかし、店舗によりまともに休暇をとれない場合があり...続きを読む(全282文字)

【良い点】
責任者の中に格付けがあり、認められれば少しずつステップアップしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を経験したあとで一握りの社...続きを読む(全130文字)