この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の会社と同じか、下だと思います。
なので、世間の常識でイメージしても平気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
口が上手い...続きを読む(全133文字)
株式会社みのや 報酬UP
属性 |
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【良い点】
普通の会社と同じか、下だと思います。
なので、世間の常識でイメージしても平気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
口が上手い...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のキッカケは、上層部の不信感にあります。
そこまでの能力も無いのに、みたいな方々が当時は沢山いらっしゃいました...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
販売が好きなら、数字を追いかけることに集中出来るのでとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスのレベルを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ申し上げまして、活躍するのは大変だと感じました。
体力、気力、忍耐力など性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
優しい方はいらっしゃいました。
ちゃんと事実を公平にかつ、平等に考えられる思考の持ち主もいたと思います。
全員ではありませんが。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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この会社でどうしても働きたいなら、アルバイト(パートリーダー)が一番いい。社員、店長という役職でも上から一方的に押し付けられた各種予算で雁字搦めになるため...続きを読む(全265文字)
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社員の場合、OJTといえば聞こえがいいが、会社としての実践的な教育はなく、上に付く上司の性格やスキル、店舗の立地等で社員の教育度、スキル習得度が大きく変わ...続きを読む(全175文字)
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規模の小さい会社なので、現場からの提案を比較的採用してもらいやすい。客商売、かつ食品を扱っているため仕事がワンパターンになりづらく、飽きることがない。続きを読む(全75文字)
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人件費を限界まで削っているため、アルバイトの頭数を用意(採用)できない。このため、突発的な欠勤が発生してもカバーできず、結局社員が公休を潰し出勤するような...続きを読む(全242文字)
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年収は同業他社と比べて高い水準。特に中途採用にかなり有利な額を提示してくれる。評価制度はあって無いようなもの。売上など形式上の評価システムはあるが、上司に...続きを読む(全187文字)
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会社が卸業から小売に転換したのが90年代。その頃に無理やり作ったような店舗を未だ運営しており、安全面や効率を完全に無視した設計になっているため、配属先によ...続きを読む(全150文字)
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投資を極端に嫌がる会社(社長)のため、運営、設備のあらゆる面が古い。新しいことに挑戦する時も、なによりもコスパを優先させるため革新的な思想が社内に起こらな...続きを読む(全209文字)
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某ファーストフード企業の本部役員等を引き抜き小売業に参入し、上場や300店舗目標などを掲げている割にはコンプライアンス体制、コーポレートガバナンス整備、ブ...続きを読む(全163文字)
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UAゼンセンの下部団体として労組ができ、民間優待サービス等の福利厚生は比較的充実しているほうだと思う。しかし、店舗によりまともに休暇をとれない場合があり、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
責任者の中に格付けがあり、認められれば少しずつステップアップしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を経験したあとで一握りの社員...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
責任者になれば、ある程度自分でシフトが組めるので人さえ足りてれば自由にシフトが組める
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する文...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会員制のホテルと契約しており、旅行をするときには宿泊代を節約できます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面で言うと、法律に定めら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
公休に関して。
今は分かりませんが、当時(3年前)は、パートリーダーが急な休みになってしまった場合、急遽出勤になっていました。
見込み残業も付...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
お菓子がいらなくなる事はないので、今後も一定数のファンの方はいるのでお店がなくなることはないと思うので、安泰です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職時に引き継ぎをする日が一週間程度あり、
何度か有休消化期間に今しか連絡出来ないからと連絡が来ますが迷惑をかけず辞められるのでこの期間しか連...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コロナになりお客様が減ったのでお店としては困りますが店長の負担が減り、残業時間が減った人が多く、自分の時間を作れる店長が増えたと思います。
仕...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
豊富な商品を元にお店を自由に彩る事が出来ます。この商品が売りたいというものがあればそれを大きく展開したり、安くして集客を増やすのも店長の采配次...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
性別関係なく、同じ仕事量をこなすので区別されるのが苦手な方は向いていると思います。
人を上手く回せれば体力的にキツくなく働けます。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。
最初の頃はやりがいを感じますが長くなればなるほど、自身の成長には全く繋がっていないことに気付きます。
その頃には年齢を重ねて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お菓子(NB商品)の専門店という点でいえば、昔あった駄菓子屋さんレベルで良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売している...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社みのや |
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フリガナ | ミノヤ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,662人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 正木宏和 |
本社所在地 | 〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区大字下落合1050番地2 |
電話番号 | 048-823-8550 |
URL | https://www.machioka.co.jp/ |
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