この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
倉庫の部門を除いて、基本残業なしのスタイル。定時になったらタイムカードを切る。上司が先に帰らない為、定時ぴったりには帰りづらい。大半の人が業務内に仕事が終...続きを読む(全175文字)
J・O・K株式会社 報酬UP
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倉庫の部門を除いて、基本残業なしのスタイル。定時になったらタイムカードを切る。上司が先に帰らない為、定時ぴったりには帰りづらい。大半の人が業務内に仕事が終...続きを読む(全175文字)
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倉庫部門を除いて、残業が基本ありません。定時にタイムカードを必ず切らされます。週間の仕事を各自に振られるので、そのスケジュールに間に合わない場合は皆こっそ...続きを読む(全226文字)
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バイヤー職は自分の担当ブランドや担当仕入れ先を持つ。新規仕入れ先は自分で見つけて増えして行く。仕入れ先をどんどん増やして行って、商品を仕入れ、販売する。自...続きを読む(全171文字)
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給料体制が曖昧で毎年変わる。昨年から基本給がベースダウン。又、年俸制となった。賞与は人件費に対しての利益の比率で支払うシステムだが、まだ一度も貰った事がな...続きを読む(全158文字)
会社名 | J・O・K株式会社 |
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設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 金ヶ崎一人 |
本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目13番22号 |
電話番号 | 022-714-0321 |
URL | https://joknet.co.jp/ |
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