Ｊ・Ｏ・Ｋの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
残業ないし休みもしっかりあるし良かった。子供が熱でとかで早退しても文句言われなかった。女性が多い会社で上席がママさんだからそういった空気感が生...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トータルの金額は変わらなかったが、入社した時は住宅手当や皆勤手当という項目があったが、それがいつの間にか消滅してい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
経営陣がワーキングマザーなので、子育てに理解がある職場。
勤務時間についても相談すれば変更する事ができるため、幼稚園や保育園のお迎え時間に間に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有線や音楽を聴きながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早退する際は上司への声がけ必須。玄関での挨拶必須など、やや体育会...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし、飲み会が少ないのでその点は良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が距離計算で全額でません。
自己負担している人も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスはすごくいい。残業はない上に、飲み会もない。毎日リズムが整っていて、業務内容は別として、働きやすさとしてはいい。趣味に時間...続きを読む(全189文字)

倉庫の部門を除いて、基本残業なしのスタイル。定時になったらタイムカードを切る。上司が先に帰らない為、定時ぴったりには帰りづらい。大半の人が業務内に仕事が終...続きを読む(全175文字)

倉庫部門を除いて、残業が基本ありません。定時にタイムカードを必ず切らされます。週間の仕事を各自に振られるので、そのスケジュールに間に合わない場合は皆こっそ...続きを読む(全226文字)

バイヤー職は自分の担当ブランドや担当仕入れ先を持つ。新規仕入れ先は自分で見つけて増えして行く。仕入れ先をどんどん増やして行って、商品を仕入れ、販売する。自...続きを読む(全171文字)

給料体制が曖昧で毎年変わる。昨年から基本給がベースダウン。又、年俸制となった。賞与は人件費に対しての利益の比率で支払うシステムだが、まだ一度も貰った事がな...続きを読む(全158文字)