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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丸松青果の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸松青果の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸松青果で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丸松青果の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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丸松青果の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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丸松青果の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社丸松青果の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月01日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対外的には評価されている。
首都圏の取引先が多いため、スキルアップをしたい人には向いている。
精神的にも肉体的にもかなり鍛えられる。
【気にな...続きを読む(全197文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは年齢に関係なく自分の意見を形にしやすいことや、重要な事を任せてもらえるところにやりがいを感じてました。
しかしながら結果で評価されても給料など...続きを読む(全208文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手百貨店の仕入れ担当者と会うことができ大変勉強になる。東京、大阪へ積極的に出張があり見知らぬ地域へ出掛ける事ができ、大変新鮮である。一方で社内での事務作...続きを読む(全179文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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丸松青果の 他のカテゴリの口コミ

株式会社丸松青果の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2021年10月20日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的まだまだ若いチーム。色んな発想をしてアイディアを出せば採用される可能性も高い。果物を嫌というほどタダでもらえる。地域の生産者に愛されてい...続きを読む(全179文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月01日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しいて言えばボーナスがある時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料制度が非常に安く、平社員、役職付き社員(主任~部長)までは特...続きを読む(全191文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月01日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
辞めた人間は常に悪となる。
退職金制度は一応あるが、勤続3年から積立が開始される。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全187文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時はスキルアップに対して自発的にではあるが寛容な社風でした。現在はわかりませんが、やりたいという事に関しては挑戦出来る環境ではありました...続きを読む(全160文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
農林水産関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
山形の青果物(さくらんぼ、スイカ、梨、桃、ぶどう、林檎、ラフランス等)を扱う会社なので、需要はこれからもあると思います。ただ、その年の不作、...続きを読む(全161文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児をしながら働く正社員はいない。女性のキャリアアップ自体は望めば可能ではあるが男社会の会社であるので精神的に強くなければ難しい。また、福利厚生や育...続きを読む(全166文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員は繁忙期以外の有給は比較的とりやすい。しかしながら繁忙期は短くて2週間程度休みなしや長時間の残業が発生しており、とても忙しいときとのギャップが激し...続きを読む(全256文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与制度はあってないようなもの。一生懸命やればいいわけではなく、だからと言って実績重視でも無い。
言葉では評価しているとは言うが基本社長に気に入られるか...続きを読む(全164文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にブラック。だが基本幼稚な経営のためいかようにでもなるのも事実。福利厚生は中小零細にありがちな有形無実とかしている。
人事も全く機能してなくやれば...続きを読む(全158文字)

株式会社丸松青果の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナー(当時会長及び役員 ※夫婦)は典型的な田舎の経営者。その場の感情ですべての物事を決断しようとしてしまっている節がある。表面的な物事しか見ようとしな...続きを読む(全182文字)

商社・卸(飲食)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社ポンパドゥルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パン製造について一通り理解出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のしたいポジションにはなかなかつけない事もある。
み...続きを読む(全114文字)

株式会社魚国総本社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい加減な上司がいて自分悪くないって言うのが多すぎます。
自分の好きなやり方にすればこんな事にはならないのにな・・...続きを読む(全97文字)

TBジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一日中新規取引先見込みに飛び込みの電話→話を聞いてもらえればサンプル送付→後日ヒアリング、これをひたすら繰...続きを読む(全124文字)

株式会社日本アクセスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

自分がアルバイトで勤めていた店舗の取引先でした。個人の裁量がとても大きく、1人が複数の顧客を持つこともあるそうなので、仕事の幅が広がってとても楽しいそうです。続きを読む(全79文字)

総合食品エスイー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との営業はとても楽しかったです。
お客様に商品のこととかは全部教えていただけました。
お客様に成長させていただきました。
【気になること...続きを読む(全118文字)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で手を上げれば、チャレンジできる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点主義。失敗すると次のチャンスはなかなかもらえない。続きを読む(全78文字)

株式会社西原商会関東の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の提案した商品がメニューに乗ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務に忙殺されるので本来時間をかけたい営業が後回しにせざるを得ない続きを読む(全80文字)

名北魚市場株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

安全・安心な魚を安定して食卓へ届けるためにされており、やり甲斐がある。続きを読む(全35文字)

株式会社千鳥饅頭総本舗の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗内での働きやすさは良いかと思います。人間関係は店舗ごとによるかとは思いますが、販売員同士で他の店舗と助け合い協力している環境が印象的でした。続きを読む(全78文字)

西野金陵株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品が売れて営業成績に反映されればうれしい。単純な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに担当した案件に恵まれてるか、上司に好か...続きを読む(全94文字)

丸松青果の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丸松青果
フリガナ マルマツセイカ
設立日 1987年1月
資本金 3200万円
従業員数 24人
代表者 芳賀秀明
本社所在地 〒991-0011 山形県寒河江市大字日田字五反89番地
電話番号 0237-86-7549
URL http://www.e-marumatsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1827932

丸松青果の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
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