回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもやりがいがありおもしろい仕事だと思います。
桐生市という地元に密着型のスタンスは崩さないで欲しいと思います。
新聞配達では桐生市の各場所を走る...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社桐生タイムス社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桐生タイムス社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社桐生タイムス社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもやりがいがありおもしろい仕事だと思います。
桐生市という地元に密着型のスタンスは崩さないで欲しいと思います。
新聞配達では桐生市の各場所を走る...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人の広告営業ですが、自分のアイデアややり方などで進めて営業を獲得ができるところがよいともいます。
また、クライアントととの信頼が獲得できる...続きを読む(全179文字)
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今回私が退職する理由となったのは方向性の違いで脱退することとなりました。
私はどうせやるのならメジャーを目指したく一生懸命頑張っていましたが
この会...続きを読む(全174文字)
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求人は現在は出していませんが、やる気があって自分からここで仕事をしたいと強い意志があれば面接はしてもらえる。面接時に「この地域は、個性が強いから」と言わ...続きを読む(全196文字)
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全国の他の新聞社は新聞社同士で研修などを行っていますが、ここは行いません
社員のスキルアップは個人で行っているモノとして、会社は評価はしません
ただ...続きを読む(全204文字)
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新聞業界全体の話しになると思いますが、読者層が年々高齢化し、数が減っていますし、若年層の活字離れが深刻だと思われます。今はケータイサイトをやっているよう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
長く担当していくうちに、業界の人に頼りにしてもらえるようになる。名刺一枚で色々なところに取材に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
さまざまな人と触れ合い、話を聞かせてもらえるため好奇心が刺激される。信頼関係を築き、情報を教えてもらえるようになれば、記事をたくさん書くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裁量は若い頃から持たせてもらえる(人手不足だから)。やりたいことは積極的に手を挙げられるし、挑戦できる。実現できるかは別として、やる気のある...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普段会えない方に名刺一枚で会いに行けます。自分の記事で世の中が変わる瞬間に何度も立ち会うことができました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
メーカー広報、社長をはじめ、取材の内容次第で普段関われない方ともお話しできる点
また、それを記事という形で紹介できること
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の仕事が毎日カタチになるのでやりがいにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
部数の低下、読者の高齢化、ネット進出の遅さ、弱さ。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やったらやっただけ賞金で跳ね返ってきていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業賞金がどんどん安くなるばかりでやる気が失せていった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特集記事の企画から取材、執筆まで一貫して携われる機会がありました。企画は編集長や営業担当と相談して決めます。デザインは自分でイメージを書き関...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
面白い記事を書けること
【気になること・改善したほうがいい点】
面白い記事が現代社会でどれだけニーズがあるのかを把握しようとしていないため、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
色々な人と話ができることが最大の魅力。普通に生きていたらこんなに色々な人から話を聞けることはないと思う。業界内で知名度がある媒体なので、大手...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社桐生タイムス社 |
|---|---|
| フリガナ | キリュウタイムスシャ |
| 設立日 | 1945年12月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 代表者 | 木村洋一 |
| 本社所在地 | 〒376-0034 群馬県桐生市東4丁目5番21号 |
| URL | https://kiryutimes.jp/ |
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