明光ネットの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
生徒の成長度合いがみられ、理解した子どもが笑顔になる成長した瞬間を見れる点は他では味わえない喜びです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブ制を選択した場合、講習会時期は給与は高かもらえます。100超えるのも普通です。また、講師の採用・授業の構成・教室の運営などもわ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
すぐにやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との意思疎通がうまく取れない。
子供がいても考慮してもらえない。
シ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
教育業界ですので、どうしても夜遅くなることが多く子供と家に帰ってから通わせ切るような状況ではない。
また日曜日は休めるが土曜日など面談がある...続きを読む(全163文字)

【良い点】
子供の成長大事に考えて動ける方は非常に良い。
1つの教室を1人の社員で任せられるので最良大きく自分のやりたいように教室を動かすこともできる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
本部の方法が基本となりますが、教室長になれば自分の色が出せるので、いろいろと工夫ができる点は良いです。講師とよくコミュニケーションをとって仲...続きを読む(全185文字)

学習塾なので、休日に休みをつるのは難しいです。また、教室長になると責任が大きくなり代わりがいないために、病欠すらしづらい状況です。しかし、自分で仕事をコ...続きを読む(全154文字)

FCの教室だったのですが、とにかくオーナーのパワハラがすごかったためです。さらに、サービス残業、早朝会議などがあり体力的にもかなりきつかったです。待遇面...続きを読む(全183文字)

入社理由はマネジメント能力を身につけたいという思いと、子供に接するのが楽しいと思ったからです。入社後、そこまでギャップはありませんでした。ただ、オーバー...続きを読む(全158文字)

育児休暇を取っている女性はいませんでした。ただ、女性の教室長は貴重な為に育児後も働きたい胸を伝えれば、可能ではないでしょうか。組織に女性があまりいないの...続きを読む(全163文字)

教室業務に関しての指導はありませんでした。現場で失敗したり、怒られたりしながら学んでいくといった感じです。
基本的なことはいちおう研修があるのですが、...続きを読む(全176文字)

給与はインセンティブ制で月間の売り上げが基本給を上回った分だけ上乗せされます。最初の頃は生徒数が少ない教室を任されるので、インセンティブが上乗せされるこ...続きを読む(全157文字)

生徒の成績が上がったり、保護者に感謝されるととてもやりがいを感じますし、自分のやってきたことの評価がダイレクトに感じられるのでとてもやりがいはあります。...続きを読む(全156文字)

教室長として1つの教室を任されるので、自分のカラーを出した教室創りができることが大きな魅力です。企業としてはとにかく自己の成長を重視しており、自己啓発セ...続きを読む(全175文字)