日本仮設の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
休みが取りやすいです。
急に休みを取りたいとなった場合でも、自分の仕事が終わっていればその日でも許可される場合があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収は悪くないほうだと思います。
昇給も毎年します。頑張ったらその分評価も上がり、ボーナスも昇給も上がります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全289文字)

【良い点】
常に時代に合わせて変化している企業のため、すぐに潰れてしまうようなことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
福利厚生は完備されています。
トマムに会社所有の宿泊施設があるため、長期連休などに利用することができ安く泊まることができます。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司との信頼関係が完全に崩れてしまったこと。自分の先輩、上司たちを見て今後の自分に置き換えた時にプラスに考...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いわゆるライフラインに関わる公共事業等への売り込みも多く、取り扱える商品が多岐にわたるため、つぶしが効く。
また、公共事業が新規製造から既存...続きを読む(全219文字)

【良い点】
土木資材、建築資材、工事現場で使用するあらゆる商材を扱うため、商品知識はほかの同業者に比べても詳しくなれる。基本は商社であるが、自社商品が多...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収については、業界内においては決して低くなく、入社５年間は給料に補助金を付けたり、帰省にかかる移動費を年一回補助してくれるなど、若手を助成...続きを読む(全384文字)

【良い点】
部署によっては守られた会社。福利厚生はきちんとしています。女性社員を大事にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が把握...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内制度として、こういう商材があればいいのにと自分の考えを要望できる提案委員会や、社内の風紀を見直す改善委員会、またソフトボールや餅つきなど...続きを読む(全204文字)

【良い点】
数多くの商材を取り扱うことで多くの建築土木の知識を幅広く得ることができ、同じ業種では次の転職先にも困らないところ。高品質な商品をいかに高く売...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるが有休を気軽に取れる点。有休を取った人に対しては意地でも休みを満喫させる社員の協力プレイが見られて非常にありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出をしてからか社員に対しての見返りが少なくなっている。社員の多数が海外事業に呆れた様子で実際成果が出ている...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者を好まない社員が多く感じる。こっちはこっちでやってやるといった単独行動の裏ではゴマすりのようにペコペコする...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さに若手が続々と退職している。増額する為の動きがあるとそそのかされ結果何も変わらず。年収ベースで考えても...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事の内容は簡単な方だったと思います。研修システムもシッカリとしているが、あまり効率が良いとは思えなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
足場とかの軽量仮設を取り揃えており、設計部門や工場もあることから、あらゆる顧客のニーズに応えられそうです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仮設の設計を行っていました。軽仮設なので経験をいくら積んでも他社では役に立ちません。強いて役に立つものと言えばCADを中心としたパソコンに詳...続きを読む(全278文字)

【良い点】
パソコンの操作を覚えられます。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。求めることのレベルが高い。会社・部・課・個人と目標が多...続きを読む(全191文字)

給料を上げるには上司にゴマをすって好かれることが大事です。イエスマンになりましょう。
いくら仕事の出来るものでも平社員だと給料は低い。役職がつけば少し...続きを読む(全191文字)

結婚している女性に対しては会社は優しいです。産休を取得出来ますし戻ってきても待遇はよいです。
綺麗な女性は上層部に気に入れられVIP。反対に少しでも反...続きを読む(全163文字)

休日出勤は日常的で無手当。振替休日を取りなさいと言われますが現実は取得出来ず。ひどい時で土日祝日出勤1ヶ月無休で働かされることもあり。
睡眠を取るか数...続きを読む(全195文字)

毎年、個人目標を立てさせられるが、人事関係ぶしが個人目標に対し手直しを要求させられる。その結果、個人目標未達社員続出します。
給料UPをするには上層部...続きを読む(全172文字)