【アウトドア業界の未来を担う】【24卒】カンセキの冬インターン体験記（文系/総合職）No.42847（非公開/男性）（2023/8/23公開）

栃木県の中でも、大きい会社で最近ではスタジアムの命名権を獲得するなど大きくなっている。更に、ワイルドワンに代表されるようにホームセンターから新たにアウトドア専門店や飲食店などえとさらに営業拡大をしており、そこの理由などや戦略を知りたかった。

基本、インターンシップの選考がないため、自分がホームセンター、アウトドア、飲食店のどこで働きたいかの意思をはっきりさせて置くことが必要だと思う。

前述の通り、インターンシップの選考自体がないため、特に気をつける点はないと思う。

2組に分かれバイヤー業務と店舗の売り場作りのグループワーク

会場到着後、午前の部はカンセキの会社の概要説明、事業展開などの説明、午後から指導の元バイヤー業務体験

バイヤー業務の難しさ(セール時に欠品を出さない、受注すぎない、在庫管理、天気による人足の増減)など本格的な場合を想定したバイヤー業務の難しさを知ることが出来る。

カンセキでのバイヤー業務の体験

1日目にやったこと

最初に、出欠確認をし、まずはカンセキの会社概要や歴史事業展開や今後の展望などを説明されたあと、グループに分かれる。(３～４人)その後、まずはお互いの自己紹介を挟んでお昼休憩、その後グループに社員さんが付きっきりでバイヤー業務のグループワークを行い、最後講評をいただいて終わり

人事部長、中堅社員、入社二年目の新人

ファブリーズや蒸気でホットアイマスクなど取扱商品

1番バイヤー業務でやっては行けないことが欠品だということは口酸っぱく言われた。また、バイヤー業務は消費者に寄り添いながら、細かい数字を想定するのではなく、だいたいの概算を出しながら、昨年度の売上を軸に考えていくことが大切だと教わった。また、店舗に足を運ぶお客様の年齢層によって、商品のトレンドが変わるのか変わりないのかなどの予測が大切と仰っていた。

とにかく、時間が少なく、5時間で季節の商品の特徴を掴み、売り場作りをしたあと、その売り場ごとに売れやすい売れにくいなどの傾向を考えながら、1年目の仕入れを考え、その後、その売上を見ながら2年目の仕入れを考えるため、迅速に考えていくことが大切。また、Excelの扱いが上手だと作業がより効率化されると思った。

３～４人のグループなので、リーダーなどは決めず、各々の主体性に任せたグループワークだった。人数が少ないため目立たないことは無いので積極的な参加が必要

バイヤー業務の難しさを具体的な昨年度の売上と比較しながら、店の傾向など様々な情報を収集し、班で折り合いをつけながら考えて言ったため、ほとんどホントのバイヤー業務を行っているようだった。また、天候などの要素は運ではなく、今までの経験則や在庫管理などで解決していくことが必要であるとことも学べた。

まずは、時間がギリギリなのでExcelを使いこなせることが大切だと思う。そして、バイヤー業務の全体と利益率や原価売上などの概念を知っておくと計算も楽になると思う

バイヤー業務も、実際の店舗の4年間の売上の増減などを見ながら自分立ちで勘案していく形式のため、実際に業務を行っているようで、欠品などが生じると責任や、他店舗からどれくらい補給するかなど、イレギュラーの対応も想定しており、本格的だった。店舗では若くから売り場作りを任されるため新入社員の今後を実際に体験しているようであった。

インターンの随所で世間話のようなものをすることが多く、周りの学生は真面目な人も多く、あまり会話が弾んでいなかったことがあった。新入社員は店舗勤務が始まりであるため、アイスブレイクのような世間話ができる能力も求められているように感じた。また、売り場作りも店舗と似ていると好評を頂いたのでよかった

志望度が下がったのは、あまりにバイヤー業務が実際の業務と同じような形態であるため、インターンの時点でバイヤー業務の責任や大変さを身をもって実感することになったため。何年分もの情報と数字のにらめっこが多く、想像していたものと差異があり、面白くないのではないかと疑問を持ち始めてしまった。

インターン参加者のみに11月中旬頃に早期選考の案内が来るため。インターン参加時点で優遇されている雰囲気はあったため、早くから内定が欲しい人やカンセキに入社を考えているなら参加するべき。

食品、小売業界を考えていた。特に地元に就職したいという訳でもなく、大企業に入社したいという意欲があった。小売と食品の踏ん切りがつかず、自分自身の向き不向きを確認するためにもこのインターンに参加した。地元で言うとカワチ薬局と似たような印象が終始あった
今回のインターンを経験して、小売業の志望度が下がり、商品業界に絞ろうと考えるきっかけとなった。

社員の人たちは、アットホームな雰囲気が終始漂っており、昼食時に気さくに話した際でもそれを感じることができた。社員同士の仲もよくチーム一丸となって動く職場のように感じた。店舗勤務であっても積極性があり、ワイルドワンのようなアウトドア業界への出店を契機に明るい職場へと変容して行ったのか気になった。しかし、会社の規模が小さく、自分の立ち位置が分かりずらくなる状況も考えられるが、地元の貢献という面では非常に魅力的であると感じた