カンセキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
スーパーなので安定性はあります。会社がすぐ無くなることはないかと思います。地域密着型なので固定のお客様も多いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の方で育休を取得後、復帰してる方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、公休も他業種より少ないので家庭...続きを読む(全101文字)

【良い点】
クール研修というものがあり、そこで今までの復習と新たな商品、作業知識が学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に30時間にな...続きを読む(全263文字)

【良い点】
配属先の方々がいい人ばかりだったのでとても恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で発注する量に追加で来る在庫の量...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの施策が多く、長期的な改善案が感じられない。また現場目線ではない本部目線での指示が多く、それによって現...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はごく僅か。続きを読む(全34文字)

【良い点】
店舗の裁量が大きく良くも悪くも好きなようにできる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
賞与の基本ベースは会社と組合によって話し合いで決まり、そのベースに上司の評価が加味されるが、評価によって上がるのではなく、下がるか下がらないか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はある程度あるが、必要な残業であればちゃんと残業代は出ます。与えられた休日日数もきちんと消化できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時の補助金が少なく、家族と共に転勤する場合は引っ越す毎に支出が増えてしまう。
また、転勤の決定から引っ越しまで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)