日本年金機構のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

先ほど書いた通り、自分は協調性が低いため、日本年金機構の社風とは合わないと思ったから。内定がどうこうとかはあまり気にしないで、純粋に自分のキャリアを考えるための機会として参加したため、いい機会にはなったと思う。ざっくりと公務員を志望していたが、もう少し考えようと思う。

志望度が下がった理由としては、小さな仕事の積み重ねという印象だったので、もう少しスケールの大きい仕事がしてみたいと感じたため。日本年金機構が持っている社会貢献性の高さや仕事の安定性について学び、興味はわいたが自分にはあまり適性がないと思った。

先ほど書いた通り、インターンに参加したからといって何かが有利になったりすることはない。公企業ゆえのことなのかもしれないが、インターンと内定が全く関係ないというのは、考えようによっては利点になる。

選考も簡単なものであったし、プレゼンやグループワークにおいて特に個別で評価されている様子もなかった。本選考での優遇はないが、様々な話が聞けるので参加しておいて損はないと思う。

重要なところの文字を変えるのは効果的だけど、それが多すぎると効果が低くなるといわれたところ。全体的に、プレゼンの技術や伝え方に関するフィードバックが多く、そこを重視しているんだなと思った。