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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エコーステーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコーステーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコーステーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エコーステーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エコーステーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エコーステーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、募集職種はあてになりません。
常に人事異動があり、技術職であっても、営業職になったり、また逆もあります。
さらには、退職する人数が多くなると技術...続きを読む(全154文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は非常にやる気を認めてくれる会社だと感じました。
しかし、やる気=時間のしばりなのか、定時に帰宅したことはありません。
先輩社員の方が残っている...続きを読む(全164文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エコーステーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当に加え、DR手当、身嗜み手当など、他社にはない珍しい手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
適用されるにはいろいろな条件...続きを読む(全108文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に仕事内容が変わるので、変化を好む人は向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に仕事内容が変わるので、そ...続きを読む(全183文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業への挑戦は積極的で良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをどんどんと進めていこうとする反面、既存事業を疎か...続きを読む(全165文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがない分月給は平均より高い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので年収は平均か、それ以下。採用ページ等に...続きを読む(全116文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ始発から終電まで働き、時が経つにつれ社員がどんどんと減っていく中で自身に割り当てられる仕事が増えるため基本的に...続きを読む(全175文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社に1年居られたら大体どこ行っても気合と根性でなんとかなります。
新人研修の内容は大変貴重で、内気な人でも2,3か月で肝が据わるようにな...続きを読む(全218文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見のよい社員が多く、終業後の研修や勉強に終電近くまでよくお付き合いいただきました。ソルジャーが多く、目標に対して下も上も一直線に一致団結し...続きを読む(全221文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
予定は入っているが、それだけであること
新入社員の研修であっても、ほとんど任せっぱなしであるため、何をすればいいの...続きを読む(全174文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は事務というような考えが強く残っている。営業や技術系職種でもタイピングスキルが必要とされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載...続きを読む(全191文字)

株式会社エコーステーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部に配属になるとキャノンの研修に行かされます。そこでコピー機のイロハを学びました。また、他の資格を取るように強く言われます。必然的に、自分...続きを読む(全188文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

デルタトラックジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
貿易、国際業務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の多い月もあったり、出張中はサービス残業になったりと判断基準があいまいなので気を付けた方がいい。
給料や査定は社長からの一方通行で評価基準...続きを読む(全196文字)

日本マーツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所が各拠点にありそれぞれでやる事が違う。
インフラ業界で安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点の人員が減っ...続きを読む(全138文字)

エヌシーオートメーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容は、相違なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週に会議や発表資料作成が多く大変でした。少なくしたほうがいいです。続きを読む(全77文字)

吉田機械興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では残業代の支給がされるとあったが、実際は見込み残業時間(15時間)以上の残業代は支払われなかった。続きを読む(全74文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界と聞くととても明るいイメージを持つ方もいるとは思いますが実際はそんなことなく、覚えることも多く非常に大変です。続きを読む(全79文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修時に様々な部門を見学し、どこの部門に入りたいかのアンケートを取ってくれるが、必ずしも希望が通るとは限らない為、...続きを読む(全111文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リコージャパンを志望した理由は、顧客の課題解決を通じて社会に貢献するという理念に共感したからです。特に、幅広いソリューションを提供し、多様な業...続きを読む(全206文字)

日本NCR株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での企業ブランドはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働と社内いじめは当たり前。上に上がれば上がるほど忙し...続きを読む(全84文字)

ジクシス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きい上に元売りだから
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でのシェアが毎年落ちていっている。それに対するアクションも場当た...続きを読む(全86文字)

日本ファイバー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で聞いた通り、店舗の売り場などはスタッフたちでレイアウトをくめるのでそこはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全77文字)

エコーステーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エコーステーション
フリガナ エコーステーション
設立日 1998年10月
資本金 3000万円
従業員数 22人
売上高 5億7000万円
決算月 12月
代表者 岩崎拓二
本社所在地 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町11番地13
電話番号 049-221-7700
URL https://eco-station.co.jp/wp2/
NOKIZAL ID: 1338851

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