この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく日々の業務量が多く、忙殺される為、会社内でのスキルアップやキャリア開発のシステムはなかった。
会社の収入や...続きを読む(全182文字)
社会福祉法人同愛記念病院財団 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく日々の業務量が多く、忙殺される為、会社内でのスキルアップやキャリア開発のシステムはなかった。
会社の収入や...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので、家族のいる方は非常に厳しい。時間外や休日出勤も多いが、サービス残業の為、給料が上がらず、仕事を続け...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が110日程度と少ない。休日出勤も多く実際の年間休日は100日も無かった。日々の残業も多く、毎日深夜まで働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は、よい方だと思います。
育休3年、育児時間も3歳までとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟に、よって忙しさの差があ...続きを読む(全170文字)
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女性の職員も多く、産休や育休をとる人も多かった。福利厚生はかなり手厚いものがあると感じた。ただし、どの部署も忙しい職場ではあったので休暇をとるのも現場の空...続きを読む(全170文字)
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地域に根差した病院で、福祉方面にも力を入れていた。訪問介護やホームレスの方へのケアなど患者さんや経済面で病院に行けない方々の力になれるという意味では遣り甲...続きを読む(全150文字)
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閉鎖的で排他的な雰囲気があった。他の部署では分からないが自分が所属していた部署は受け入れ態勢も整っておらず新しく入ってきた人を歓迎する空気は皆無だった。短...続きを読む(全157文字)
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病院ということもあり、福利厚生はある程度充実していた。育児や産休を使っている人は結構いた。ただし、職場内の雰囲気はギスギスしている事もあるので、それらを取...続きを読む(全150文字)
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職場の人間関係にうんざりして退職を決意しました。職場の雰囲気としては罵声や怒号が飛び交うというよりは、陰で常に誰かしらの悪口や中傷が出る陰湿で粘着質な人が...続きを読む(全162文字)
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基本的に勤務歴の長い社員が多い。一方、短期離職者数もかなり多い。社内の雰囲気としては新しく入社した者への教育・引き継ぎの制度は整っておらず、また非常に閉鎖...続きを読む(全211文字)
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男性の働く環境としては正直厳しい。女性の職場、女性に使われるのを厭わないという方で無いと、なかなか意見を通す風通しの良さは無い為苦労をするのでは。ただ、女...続きを読む(全375文字)
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給与・待遇・安定性は悪くないため、努めている人間のほとんどが勤続年数が長いベテランの域の者ばかり。その一方、新しく入ってくる人間に対しての教育・研修制度が...続きを読む(全197文字)
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出産や育児休暇の制度は整えられている。それを使用している人も結構いた。ただ、業務内容自体がハードであるのに加え、職場自体が閉鎖的・排他的・追い詰めていく雰...続きを読む(全164文字)
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給与・福利厚生自体は平均的なライン。ただ、かかわる業務内容を考えてみた場合、決して高い水準とは言えない。丸一日勤務が月に3~4回、それとは別に毎週1回は必...続きを読む(全166文字)
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職場は長期で働いている人が多い。そのためか閉鎖的・排他的な雰囲気。従来のやり方を変える事を嫌がり、新しく入ってくる人間に対しては非協力的。研修制度・教育制...続きを読む(全164文字)
会社名 | 社会福祉法人同愛記念病院財団 |
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フリガナ | ドウアイキネンビョウインザイダン |
設立日 | 1929年6月 |
資本金 | 56億1905万円 |
従業員数 | 530人 |
代表者 | 小林和弘 |
本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網2丁目1番11号 |
電話番号 | 03-3625-6381 |
URL | https://www.doai.jp/ |
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