長寿乃里の評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
とくに目立った福利厚生はなく、最低限、という印象が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はもっと健康に気を遣った福利厚生があるの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス、時短が使用できます。若手が多く楽しく働ける職場です。
場所も良いので通勤が楽かと思います。
美容のカテゴリーに携われるので、関心...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがなく、今後も導入はされない予定とのこと。
家庭を持ちながらの両立は難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日々色々と問題が起きるので、急いで対応する力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
見通しがたたないことが多く次打つ手を今のが...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり賞与はもらえない。
業績に応じた支給のため、今まで1ヶ月分ももらえたことはありません。
ちゃんとした給与を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
カレンダー通りの勤務なのでプライベートの時間もしっかり取りたい人には良いと思います。休日出勤している人は殆ど見かけたことがないです。産休育休...続きを読む(全351文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性の上長も多かったので、産休育休などもしっかりとれますし結果を出せば上に上がれるという感じはありました。
ただ、結果重視と...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は勉強会のようなものもあったが、流行り廃りとブームが過ぎ去ったのが開催がなくなった。キャリア開発やスキルア...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが外から来た人で固められてしまっている為
いい時代を作ってきたまともな人はもうほとんど会社を離れている。
...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格についてかなり不透明。続きを読む(全35文字)

【良い点】
産休育休介護休暇などは希望すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇前に相談した条件で戻れるとは限らない続きを読む(全66文字)

【良い点】
問題発生が日常茶飯事なので、終始バタバタしている。
そういうのが好きな人にはむいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
いわゆる典型定期なリピート通販会社なので、定期購入のヒット商品が出れば労せず売上を作り出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通販...続きを読む(全413文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には縦割りの会社。
その為、スピード感が無く常にMTGが開催されている。
管理職も役員に承認を得なければい...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動の内示は一切なく、入口に紙が貼り出されて初めて知る。
掲示されたあとも人事及び所属元、所属先の上司から何の説...続きを読む(全730文字)

【良い点】
商品開発については、狭い分野ではあるがキャリア開発は可能だと思います。
営業分野は身体で覚えろ的な感覚なので、自身で勉強することが可能です。...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ご時世的にも、また世間的思考の変化的にも成長性や将来性の幅は大きくあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外れの可能性も多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
扱う商品的に女性目線は非常に大事となってくるため、女性の活躍の場は多い。
実際に女性の管理者も多く、顧客も女性が多いため、従業員全体も女性の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休日は基本暦通りの取得となるため、オン・オフを分けやすい。
勤務の平日に関しても多くの残業が発生することはあまりない。
（部署により変動は有...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士、無関心
ほっといてくれるので、やりたい事に集中できる
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき、社長のマンパワーで全てが、決...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休はとりやすい。同僚も上司も女性が多く在籍しているし、産休取得をされたかたがいるので、家庭事情による休みには理解が得られやすいとおもう。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
商品にこだわりを持っており、やり方によっては成長できる企業だと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の部門長は定年ま...続きを読む(全394文字)

【良い点】
年収が落ちることは滅多にない。
明確な実績を出さずとも上司や社長にアピールしたり媚を売れば多少ではあるが昇給もする。
目標設定など全く無いの...続きを読む(全272文字)

【良い点】
管理者や特定の人は勤怠管理が無かったりスーパーフレックスが適用されたりしている。
フレックス制度も利用可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いわゆる年功序列ではないので、若くても管理職に就くチャンスはあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くのに試験な...続きを読む(全180文字)