長寿乃里のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性社員が多く、女性の上長も多かったので、産休育休などもしっかりとれますし結果を出せば上に上がれるという感じはありました。
ただ、結果重視とい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
カレンダー通りの勤務なのでプライベートの時間もしっかり取りたい人には良いと思います。休日出勤している人は殆ど見かけたことがないです。産休育休を...続きを読む(全351文字)

【良い点】
産休育休介護休暇などは希望すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇前に相談した条件で戻れるとは限らない続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格についてかなり不透明。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが外から来た人で固められてしまっている為
いい時代を作ってきたまともな人はもうほとんど会社を離れている。
Y...続きを読む(全276文字)

【良い点】
問題発生が日常茶飯事なので、終始バタバタしている。
そういうのが好きな人にはむいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
いわゆる典型定期なリピート通販会社なので、定期購入のヒット商品が出れば労せず売上を作り出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通販に...続きを読む(全413文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には縦割りの会社。
その為、スピード感が無く常にMTGが開催されている。
管理職も役員に承認を得なければいけ...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動の内示は一切なく、入口に紙が貼り出されて初めて知る。
掲示されたあとも人事及び所属元、所属先の上司から何の説明...続きを読む(全730文字)

【良い点】
ご時世的にも、また世間的思考の変化的にも成長性や将来性の幅は大きくあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外れの可能性も多く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資生堂さんなどのセミナーが受けられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会が毎月ありますが、全て動画です。実際に対面で実習す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プロモーション毎にトレーニングがあり、年に数回は本社でのトレーニングもある。資格取得へのサポートもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
算定について気をつけなければいけないことなど、お知らせを発信したり、勉強会などを積極的に行っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アルバイトにスキルアップする基本的に機会はないだろう。POP作成ほどが、アルバイトが任される仕事で上限だろう。パートタイマーになってくると、発...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの頻度が多すぎる＆長い。化粧品担当のキャリアプランが基本的にBSVのみで選択肢がないに等しい。BSV以外で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価格交渉という少し特殊なスキルは身につく。ほかの施設のベンチマークなどを比較して提案などをするので、数字を見る癖はつく。続きを読む(全80文字)

【良い点】
独立して自分でお店をされる方もいらっしゃったり、美容の知識を学ぶことも多いので、美容系のスキルは身につくと思います。続きを読む(全64文字)