長寿乃里の評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

受注を受けている部署は、ほとんどが女性で、社員はかなり大事にされていたと思います。
ちなみに、社員は全員制服(黒スーツ)着用です。
パートの方も非常に...続きを読む(全173文字)

昇給・昇格は社長に気に入られた人間であれば、どんどん上がってゆきます。要は仕事ができなくてもゴマすりが得意な人間は昇格していきます。反対に、社長に嫌われ...続きを読む(全228文字)

仕事のやりがいは結果が反映され自分の企画がうまくいった時に面白みをかんじました。
それぞれが、自分なりに他社の広告を研究しより良い企画を考えスキルをみ...続きを読む(全159文字)

化粧品や健康食品を販売している会社なのに、社割制度は一切ありませんでした。
(時々、消費期限の切れたサンプルを配るようなことはありましたが)
なのに...続きを読む(全162文字)

まず、上司が部下の状況(どのくらい仕事を抱えているか、残業はどのくらいしているか、等)を全く把握してくれません。
また、売り上げに直接関わらない部署は...続きを読む(全206文字)

まず、私のいた部署には社内の研修制度のようなものはありませんでした。
お客様からの受注を電話で受ける部署のみ、マナー研修のようなものがあったと記憶して...続きを読む(全152文字)

社員の育成制度、仕事に対する評価制度がほとんど無いです。不可解、理不尽な人事も往々にしてあるため辞める人が後をたちません。扱っている商品はとても良いので...続きを読む(全237文字)

とにかく社員のレベルの低さや仕事に対する責任感の無さにうんざりして辞めました。
特に企画の人間のレベルの低さは呆れます。マーケティングと名の付く部署が...続きを読む(全283文字)

会社としてまだまだ成長過程だったので、まともな評価制度やキャリアパスなどは全く設けられていなかった。
給与に関しても、法的におかしい(残業代が出ない)...続きを読む(全171文字)

女性が多い会社なので、女性ならではのお休み等は分かっていただけやすいと思います。
男性が少ないため、女性にチャンスがたくさんあります。
化粧品会社と...続きを読む(全157文字)

部署によるかと思いますが、人数が少ないせいか、休みにくい環境でした。
人数が少ないことが原因なのか、一人ひとりの担当している仕事量がなかなか多いと思い...続きを読む(全177文字)

仕事はなかなかやりがいがあります。
やりたいことも計画をしっかりたてたらできると思います。
平均年齢が低いせいか、年代の近い方が多く、色んな意見を通...続きを読む(全189文字)

自主参加型の講師を呼んだビジネススキル向上の様々な研修がある。また、資格取得に対しての補助がある。しかしあくまでも仕事とは別なので、業務は終わらせる、区...続きを読む(全178文字)

ボーナスの支給は2年目の夏からです。
昇進昇給は年功序列で基本成り立っていますが、上司との直談判が出来る意欲、姿勢、結果が出たものはスピード出世の可能...続きを読む(全155文字)