この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給の機会に恵まれず、年間に上がる給料が千円なんてのがザラ!独自の査定システムを採用しているが、一部例外的な昇給をする人もおり、不公平感がすごい。
高額...続きを読む(全154文字)
株式会社ナップス 報酬UP
株式会社ナップスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給の機会に恵まれず、年間に上がる給料が千円なんてのがザラ!独自の査定システムを採用しているが、一部例外的な昇給をする人もおり、不公平感がすごい。
高額...続きを読む(全154文字)
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高額品を販売し、常連客が増えるところにやりがいは感じるが、輩のような客も多く、ストレスが絶えない。
どの店長と仕事をするかで、かなりお店の方向性、出世の...続きを読む(全156文字)
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スキルアップを目指す上では持ってこいの会社です。日々、お客様から案件を頂く中で新しい技術・知識を身につけれる他、仕事に対するやりがいも常に湧いてくる会社で...続きを読む(全189文字)
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面接してもらったら社員希望だったけど、まずバイトで雇ってくれた。バイトのうちは時間通り帰れてた。
でも入社した当日に辞める子もいた。
しばらくして社員...続きを読む(全169文字)
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普通の店員だともっと安いかも。小売店だしね。
年齢関係なくいっぱい売ってれば店長になって給料上がる。
上の人に気に入られたらね。
そうじゃなかったら...続きを読む(全158文字)
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バイクに関する知識がとにかく付く。メカニックであれば、技術も付く。町のバイク屋と違い、触れる車両が多岐に渡るので、様々な知識を得れる。
賞与とは別に報奨等...続きを読む(全157文字)
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一般社員の給料では続けていくことは厳しく、店長クラスになってやっと人並みの生活ができる給料が貰える。賞与は当てにできない為、期待しないほうがいい。
昇進...続きを読む(全304文字)
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以前より、いい意味でも悪い意味でも業務内容は増えていると思います。また昇給や賞与も頑張って結果を残しても、大きく伸びることはありません。逆に下がることもま...続きを読む(全171文字)
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幹部社員との距離が近く、困ったときの相談などは乗ってもらえる機会が多くあると思います。
店舗にもよりますが、店長との距離も近く店長と一緒に店舗を作ってい...続きを読む(全167文字)
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給料面では一般家庭では子供が居る方には生活がかなり厳しいと思います!
他の業種の大卒一年目と給料は一般社員だと変わらないと思います。
役職付いても店長...続きを読む(全167文字)
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・少子高齢化によりただでさえ小さい二輪業界のパイはさらに小さく。
・各種規制等によりつまらない車両ばかりになってしまった。
・格差社会による若者の収入...続きを読む(全159文字)
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平社員で月給250000/賞与・夏1・冬1・決算1 といった感じだったと思います。
昇進の可能性はポストがないのでほぼ皆無といってよろしいかと。
昇給...続きを読む(全222文字)
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主に労働環境/人間関係
アルバイトから正社員になったクチですが、兎にも角にもサービス残業がひどく、アルバイト時代から毎日5時間ほどのロスタイムがあり(も...続きを読む(全183文字)
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二輪用品販売店業界では一番らしいのでとりあえずは大丈夫だと思う。
ただ、二輪業界自体が縮小傾向であることを考えると先行きは不安。
また、会社自体に変化...続きを読む(全178文字)
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店舗によると思いますが、休みは比較的取りやすいと思います。基本は月に9回でシフト制です。基本的に平日休みですが、相談すれば土日休みも取れなくはないです。そ...続きを読む(全171文字)
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研修と呼べるようなものは残念ながらありません。
バイトで入っても、いきなり売り場に出されます。
それでも、いきなり接客をやらされることはなく、まずは私...続きを読む(全214文字)
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入社して半年から1ねんほど経つと、何かしらの部門を任されます。
部門担当者として、商品の仕入れから品出し、メーカーとの打ち合わせなど様々な事を経験できま...続きを読む(全181文字)
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休暇は店舗にもよりますが、比較的取りやすい環境かと思います。
社会保険は完備してますが、住宅補助や家族手当などはありません。
退職金制度は社員には一応...続きを読む(全183文字)
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休日はしっかり休めます。休日出勤を強要されることはありませんでした。
逆に、自分の意思で休日出勤すると、しっかり休めと注意?されることもありましたから。...続きを読む(全253文字)
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退職理由は、年々下がる給与、労働環境の悪化が理由です。
交通費は出ますが、自宅と店舗の直線距離で計算してガソリン代を支給します。
ですから、毎月1万円...続きを読む(全212文字)
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良く言えば自分で売り場を考えて作ることができる。
悪く言えば基本的に特に上から提案や指示があるわけでもなく、放置。
金額だけを見て在庫を増やせ、減らせ...続きを読む(全187文字)
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休暇は月9回。基本的には平日休み。一応残業代は出ます。
ただ、基本給が安いので残業代が入って何とか生活ができるレベル。
基本給は社内の評価システムによ...続きを読む(全163文字)
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基本的に商品の仕入れが自由にできるので、自分がメーカーと折衝して仕入れた商品が売れると嬉しいです。ただ、いくら自分の部門が売れても給与に反映されることはな...続きを読む(全168文字)
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待遇が悪すぎます。30代で家庭を持つ方は、共働きをしない限り自家用車は持てないでしょう。勤続10年で、ようやく世間の大卒1年目に追いつくかそれ以下です。友...続きを読む(全555文字)
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社員は月9日が公休となっていますが、会社都合で休みが決まります。連休をとれば白い目で見られる風習です。「定時」という概念がなく、いつまでもダラダラと残業が...続きを読む(全418文字)
会社名 | 株式会社ナップス |
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フリガナ | ナップス |
設立日 | 1962年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 479人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 望月真裕 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
電話番号 | 045-790-1170 |
URL | https://naps.co.jp/ |
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