この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社は上司に気に入られれば、中途でも昇進は早いと感じる。入社1〜2年で主任になる人は多い。役職手当てはつくが会社が給料をトータルで考えているた...続きを読む(全207文字)
株式会社ナップス 報酬UP
株式会社ナップスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナップスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社は上司に気に入られれば、中途でも昇進は早いと感じる。入社1〜2年で主任になる人は多い。役職手当てはつくが会社が給料をトータルで考えているた...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全職種、給与が低すぎる。給与テーブルもコロコロ変わり、おかしな報奨制度ができ、まやかしばかり。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと中間管理職の指示内容が異なるために、どっちについても後で呼び出される。強制的な自白を求められる時もある。現...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
会社の方針にあった態度なら評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はスキルではなく年齢と在籍年数のみ。
経営はアナログ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制で自由にお休みは決められる。
また店舗によるが有給を取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール中は繁忙期...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は確実に出るので、残業は多いですがその分お金というモチベーションにつながり頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回...続きを読む(全143文字)
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手取り額が多いように感じますが、残業がほぼ確定してあります。そのため職務時間より少なく感じるかもしれません。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
やる気とある程度のゴマすり、接客スキルがあれば10年程度で店長クラスまではいけると思う
店長で年収500前後のようです
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今は残業したら(タイムカードの通りに)残業代が出るようです。
以前はタイムカードを押した(勝手に押されます)後に、日付が変わるまでの帰宅を許...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度はありませんでした。作成する方向で進めていましたが、今までが煩雑だったため難しいようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に低いです。毎年、昇給はしますが、非常に微々たるものです。勤続年数3年の社員とリーダークラスの15年社員との給与の差は2万円ほどですので長...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は、すべて出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については見込みなし。店長でようやく…
営業時間が長く、毎日1〜2時間...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列ではないです。どちらかといえば実力主義な評価となります。その為、能力があれば店長や本社勤務も可能です。賞与は年間で2ヶ月分出ます。残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
独り身で贅沢をしなければとりあえず生活できるかと思います。が、趣味であり、ある意味商売道具のバイクを所有するのは容易ではありません。
年に一度...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
経営陣が変わり社内改革を行っており、販売の仕事では珍しく長く働く環境が整うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オートバイ用品が安く買える。
ピットと仲良くなれれば整備をしてもらえる。
業績がよければ海外旅行に行けたり、決算賞与が貰える。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
バイク好きならいい職場です。社販もあり安価でカスタムやメンテナンス用品も購入出来ます。又、自分の裁量で商品入荷を行い売場作りも行えるのでやりが...続きを読む(全189文字)
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給料は間違っても良くありません。バイクが好きならという人もいらっしゃいますが、家族持ちで楽しい生活を営むのは難しいでしょう。年末年始、夏休み、ゴールデンウ...続きを読む(全112文字)
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昇給の機会に恵まれず、年間に上がる給料が千円なんてのがザラ!独自の査定システムを採用しているが、一部例外的な昇給をする人もおり、不公平感がすごい。
高額...続きを読む(全154文字)
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普通の店員だともっと安いかも。小売店だしね。
年齢関係なくいっぱい売ってれば店長になって給料上がる。
上の人に気に入られたらね。
そうじゃなかったら...続きを読む(全158文字)
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一般社員の給料では続けていくことは厳しく、店長クラスになってやっと人並みの生活ができる給料が貰える。賞与は当てにできない為、期待しないほうがいい。
昇進...続きを読む(全304文字)
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以前より、いい意味でも悪い意味でも業務内容は増えていると思います。また昇給や賞与も頑張って結果を残しても、大きく伸びることはありません。逆に下がることもま...続きを読む(全171文字)
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給料面では一般家庭では子供が居る方には生活がかなり厳しいと思います!
他の業種の大卒一年目と給料は一般社員だと変わらないと思います。
役職付いても店長...続きを読む(全167文字)
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平社員で月給250000/賞与・夏1・冬1・決算1 といった感じだったと思います。
昇進の可能性はポストがないのでほぼ皆無といってよろしいかと。
昇給...続きを読む(全222文字)
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休暇は月9回。基本的には平日休み。一応残業代は出ます。
ただ、基本給が安いので残業代が入って何とか生活ができるレベル。
基本給は社内の評価システムによ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いろいろな業務に挑戦できる。やる気さえあれば、キャリアを積むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に構築したシステムを長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い気がする。
ただいい人は、どんどん辞めていってしまい役に立たない人ばかりが残っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社割があるところ。日常的に用品を購入している人にとってはありがたい。
ものによっては、セールの方が安い場合もあるので注意が必要。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いところがひとつもない。客も乱暴。上司も長いものに巻かれるタイプの人ばかりで、昇進もできない。特に女性は。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものは存在しません。バイクが本当に好きな人しか、得しないと思います。面白いことなにもないです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指しているが難しいと思う。バイク乗りばかり。離職率も高く、安定せず、従業員満足度も低い。社長の信者にならな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は肉体労働でくたくた。本社はぬくぬく。現場と本社の意識の乖離がひどく、現場社員は不満も多い。本社は中途採用ばか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にはたらきづらい。セクハラ・パワハラ・モラハラ・かすハラ、たくさんあります。見て見ぬふりです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップもくそもない。社長に気に入られる人だけが上にあがる。上に上がったところで、給与も低い。転職しようと思...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ニッチ産業なため、やりようはまだある。
旧態然とした多店舗展開、薄利多売、社員の疲弊から、どのようにして殻を破り、成長していくのか、そこには面...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お店全体での報奨金が存在して、協力すればそこそこの金額が支給されること。頑張ればそれなりの金額が手に入るので営業だけでなくメカニックにも良いの...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
受付は上がることはありません。
他社様と比べて気給料は高いとのことですが。もう少しあってもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ナップス |
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フリガナ | ナップス |
設立日 | 1962年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 479人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 望月真裕 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
電話番号 | 045-790-1170 |
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