ナップスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員は優しい人が多い気がする。
ただいい人は、どんどん辞めていってしまい役に立たない人ばかりが残っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本社は上司に気に入られれば、中途でも昇進は早いと感じる。入社1〜2年で主任になる人は多い。役職手当てはつくが会社が給料をトータルで考えているた...続きを読む(全207文字)

【良い点】
いろいろな業務に挑戦できる。やる気さえあれば、キャリアを積むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に構築したシステムを長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社割があるところ。日常的に用品を購入している人にとってはありがたい。
ものによっては、セールの方が安い場合もあるので注意が必要。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いところがひとつもない。客も乱暴。上司も長いものに巻かれるタイプの人ばかりで、昇進もできない。特に女性は。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全職種、給与が低すぎる。給与テーブルもコロコロ変わり、おかしな報奨制度ができ、まやかしばかり。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は肉体労働でくたくた。本社はぬくぬく。現場と本社の意識の乖離がひどく、現場社員は不満も多い。本社は中途採用ばか...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にはたらきづらい。セクハラ・パワハラ・モラハラ・かすハラ、たくさんあります。見て見ぬふりです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指しているが難しいと思う。バイク乗りばかり。離職率も高く、安定せず、従業員満足度も低い。社長の信者にならな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものは存在しません。バイクが本当に好きな人しか、得しないと思います。面白いことなにもないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)