大塚製靴の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
老舗メーカーだけに知識を得る手段はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては海外ブランドの社長や素材メーカー担当者を招聘...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部長〜平社員までは仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合はあるが、毎回実現難しいベアやボーナスを要求する。休日出勤10日...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職のみだとほぼ昇給しないが、営業になってもほとんど昇給はしない。大卒新人の販売と、百貨店グループまるごと担当す...続きを読む(全94文字)

何度かキャリアアップを図り現職にいるが、後にも先にもマイナスの給与明細を送り付けてきたのはこの会社が最初で最後だった。続きを読む(全59文字)

世間の靴需要は徐々に減っており未来は縮小傾向にあった。現在の大塚製靴を見ればわかるように、六本木の本社はなくなり、千葉の自社工場もなくなり、どんどんと縮小...続きを読む(全115文字)

東京六本木に本社があり、一流企業と信じて入社したが中身は架空計上が常習化した地方営業所が多数存在しており、とてもまともな経営ではなかった。原因は多々あった...続きを読む(全113文字)

会社の資産が底を尽き、土地を売り、銀行から借り入れ、賞与も減り、先行きが全く見えなくなった。続きを読む(全46文字)

末端で働いている職人・販売員はみな生真面目な人ばかり続きを読む(全26文字)

【良い点】
経営陣、管理職の目が全く行き届いていないので、自分のやりかたで仕事ができる。業務内容を上司に報告しても、聞いているのかいないのかもわからない状...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合退職だと退職金は満額払いとなるので、会社都合の退職者を出したくないので、退職してもらいたいひとには、無茶苦...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)