大塚製靴の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職のみだとほぼ昇給しないが、営業になってもほとんど昇給はしない。大卒新人の販売と、百貨店グループまるごと担当す...続きを読む(全94文字)

【良い点】
老舗メーカーだけに知識を得る手段はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては海外ブランドの社長や素材メーカー担当者を招聘...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部長〜平社員までは仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合はあるが、毎回実現難しいベアやボーナスを要求する。休日出勤10日...続きを読む(全130文字)

世間の靴需要は徐々に減っており未来は縮小傾向にあった。現在の大塚製靴を見ればわかるように、六本木の本社はなくなり、千葉の自社工場もなくなり、どんどんと縮小...続きを読む(全115文字)

東京六本木に本社があり、一流企業と信じて入社したが中身は架空計上が常習化した地方営業所が多数存在しており、とてもまともな経営ではなかった。原因は多々あった...続きを読む(全113文字)

管理職になれば間違いなく毎月社長より恫喝を受ける。売り上げの不足を絵空事の様な目標を掲げて、翌月に回す。そして未達成となり恫喝からの上乗せ。一向に改善され...続きを読む(全127文字)

会社の資産が底を尽き、土地を売り、銀行から借り入れ、賞与も減り、先行きが全く見えなくなった。続きを読む(全46文字)

末端で働いている職人・販売員はみな生真面目な人ばかり続きを読む(全26文字)

【良い点】
経営陣、管理職の目が全く行き届いていないので、自分のやりかたで仕事ができる。業務内容を上司に報告しても、聞いているのかいないのかもわからない状...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合退職だと退職金は満額払いとなるので、会社都合の退職者を出したくないので、退職してもらいたいひとには、無茶苦...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社を一緒にやっていくという一体感を持たせるために持ち株制度を取り入れていた点。購入する株数に制限はあったが良い制度だと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には借り上げ住宅制度があり、7-8割負担してもらえる点だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は特にそういったものはな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配偶者手当と子供手当がある。
しかし配偶者手当は扶養内でなければ貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、住んでいる地...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、ベネフィットポイントのようなものが付与されますが、かなり少ない。
資格の受験料は会社が持ってくれますが、合格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70～80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもよい。退職金制度や住宅手当など基本的な手当類は額はともかく充実している。
安定感はすごくあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は、とても良い方だと思う。色々な、手当がつくし、本社採用で地方の工場勤務の場合、住宅手当がとてもよく助かります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は住宅補助が出ないところ。交通費は全額と書かれていたが、実際の通勤ルートと金...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生？そんなもの存在していないも同然。
水とお茶くらいはサーバーから無料で出てくる程度。本社には色々あるが、地...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏は、ジュース一本無料だったり、社員旅行は会社が全額負担で行くことができたりします。社員寮3000円で住めるところも利点です。
【気になること...続きを読む(全132文字)