大塚製靴の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
老舗メーカーだけに知識を得る手段はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては海外ブランドの社長や素材メーカー担当者を招...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部長〜平社員までは仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合はあるが、毎回実現難しいベアやボーナスを要求する。休日出勤10...続きを読む(全130文字)

何度かキャリアアップを図り現職にいるが、後にも先にもマイナスの給与明細を送り付けてきたのはこの会社が最初で最後だった。続きを読む(全59文字)

世間の靴需要は徐々に減っており未来は縮小傾向にあった。現在の大塚製靴を見ればわかるように、六本木の本社はなくなり、千葉の自社工場もなくなり、どんどんと縮...続きを読む(全115文字)

東京六本木に本社があり、一流企業と信じて入社したが中身は架空計上が常習化した地方営業所が多数存在しており、とてもまともな経営ではなかった。原因は多々あっ...続きを読む(全113文字)

管理職になれば間違いなく毎月社長より恫喝を受ける。売り上げの不足を絵空事の様な目標を掲げて、翌月に回す。そして未達成となり恫喝からの上乗せ。一向に改善さ...続きを読む(全127文字)

末端で働いている職人・販売員はみな生真面目な人ばかり続きを読む(全26文字)

【良い点】
経営陣、管理職の目が全く行き届いていないので、自分のやりかたで仕事ができる。業務内容を上司に報告しても、聞いているのかいないのかもわからない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
紳士靴やシューケアの知識が増えたこと。
馴染みのお客様が出来ると売上も上げやすい。
お客様に満足していただけたときが一番嬉しい。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別項目にも書いたが、そもそもが斜陽産業。販路として大きかった百貨店が軒並み右肩下がり、ファストファッションの台頭...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社のバランスが悪い。忙しいチームと暇なチームの差があり、忙しいから掃除や改善提案が疎かになると給料上がらないの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ここ5.6年は、全く退職者、離職者がいない。もちろん、定年退職者はいるが。しかし、シニアも多く活躍している。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるようになったきっかけは転勤です。
5年に1度のペースで転勤があります。
すでに退職された方も転勤がき...続きを読む(全145文字)

【良い点】
日本製鉄の100%子会社のため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本製鉄の子会社であるが故に企業としての成長は求められ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によると思うが、裁量・成長機会はほとんどない。
前向きな人や、会社や組織をよりよくしようという前向きな姿勢...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職金制度もありすぐにお金に困る事が少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に引き留められるが、何度も面談をし退職時期...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司が良い人だと頑張れます。チームでお互い協力したい人はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないと続かないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
引き止められたが、最終的には納得してくれた。やめた後の書類などの対応も悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりにまとまった金額が貰える。
給与テーブル改定もありここ数年で年収はかなり上がったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
顧客を相手にする営業ではなく、工場が主体になっていて全てがビジネスとしておかしい
【気になること・改善したほうがいい点】
字が小さく目が疲れ...続きを読む(全116文字)