アルマードの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
化粧品業界で働いてみたいと思い、転職活動をしました。
同業界の中で様々な製品がある中で、アルマードは卵殻膜のパイオニアを掲げ、他メーカーにはな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性が多い会社で、ご家庭がある方でも
続けている方が多い印象です。出産してから復帰される方も
いらっしゃるので、それぞれライフイベントがあって...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的には定時の17時以降は自分の予定に時間を
合わせて帰ることができます。
残業があったとしても、19時まで残ったことは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
就業時間は７時間と短く、残業をしている社員も少ないです。働き方改革によって会社側も意識しているため、残業を奨励するような空気は一切ありません。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メイン商材が化粧品ということもあり、女性社員が多い職場です。具体的には、社員全体だとおよそ３対１くらいの割合で女性のほうが多く在籍しています。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
制度としてまだ確立していませんが、現在はスキルアップを会社が支援していこうという動きがあります。手始めに、e-ラーニングの導入や書籍の購入援...続きを読む(全307文字)

【良い点】
成長性や将来性に関わる話が大きく２点あります。
（私自身、この２点から成長性を感じ、過去に入社を決断しています）
一つ目は成分。アルマードは「...続きを読む(全337文字)

【良い点】
小さな会社ということもあり、個々が「やりたい！」と手を挙げれば柔軟にやらせてくれる空気感があります。
なので、自分がしたいことが明確な方や、積...続きを読む(全219文字)

【良い点】
定時が9～17時で短く、17時に終業されるかたも多いです。特にお子さんのいる女性は働きやすい環境だと感じます。
社員も40名程で大きくないので...続きを読む(全242文字)

【良い点】
化粧品の会社として売っていることもあり、女性はもともと多い。実際には、化粧品というよりは健康食品の売り上げのほうが多い。子育ても可能。特別な事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
商材として他との差別化ができている。東京大学などの研究機関との共同研究（実際には寄付講座などでスポンサーになっている）をしているので、ブランド...続きを読む(全205文字)

【良い点】
商品自体は、独自性《卵殻膜》があり、品質も良かったです。
しかし、経営者【会長と社長】がダメでした。
パワハラで問題になるレベル、親会社から出...続きを読む(全170文字)

【良い点】
商品は基本的に社割で購入可能で割と安い。また年末になると返品商品を大量に配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の社割につい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
終業時間については午後5時に終わる。仕事があれば残業することになるが、総じて早く終わる印象。残業する人は、本当に仕事があったり、残業代目当てだ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職者の多い会社です。
30人弱の会社でしたが、昨年だけで10人くらいは退職になったと思います。
会長・社...続きを読む(全173文字)

【良い点】
役員の個性が強烈なので、とにかく気に入られるようにしないと立場がなくなります。とくに社長にたいしては非常に注意が必要で、ちょっと癇に障ることを...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事が出来無い、能力がない社員が多いです。能力がある人、ちゃんと仕事をしていきたい人、早々に見切りをつけ退職していきます。
社長や会長の言いな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
伸び伸びと仕事ができると感じました。
仕事に愛着を持っている人が多いので、仕事が出来ないと相手にされないですが、できれば何も言われないです。
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的に女性がほとんどの会社なので、育児中の短縮などは取得しやすいと思います。時間内できっちりと仕事をこなすことが求められますが、早く帰りにく...続きを読む(全182文字)

社風は良くない。いつもピリピリしていて、気が抜けない。典型的なオーナー会社であり、会長の鶴の一声で全てが決まる感じ。社員の入れ替わりも激しく、幹部の顔色を...続きを読む(全160文字)

やりがいという言葉が虚しくなるくらいなにもさせてくれない。頑固で時代錯誤も甚だしい経営者と、頭の悪すぎるどうしようもない社長が会社を仕切っているが、正直未...続きを読む(全301文字)

給与についてのモデルが全くなく、何を基準に給与を決めているのか、単純に会長の好き嫌いなので、将来的な家計の設計がしづらい。評価も同じく会長の好き嫌い、独断...続きを読む(全160文字)

評価制度は何もありません。会長社長の気分のみで給与が決まります。昇進も昇給も同じです。キャリアパスなどもありません。賞与は1年目は0.7か月程度、2年目か...続きを読む(全184文字)

会長社長のワンマン経営で気に入らない人材はすぐに解雇になります。そうならないようみなみな保身だけを考え、仕事をしています。ですので協力、チームワーク、一丸...続きを読む(全205文字)

仕掛けていきたいひとにはあまりむきません。接客業を経験したひとで、そう言うのが好きなひとのほうがいいかもしれません。毎朝の朝礼でモチベーションアップを図っ...続きを読む(全152文字)