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株式会社サン・ダイコー

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(17件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社サン・ダイコーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社サン・ダイコーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年5月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】ありません。【気になること・改善したほうがいい点】仕事中に社員が亡くなった際の営業本部長の言動。社員の安全や残業の見直しではなく、労基への取り繕...

株式会社サン・ダイコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】休みの申請をサイト上で行い、休みが取れていないと積極的に取るよう上司から言ってくれる。事前に職場の人たちと連絡を取り、予告しておくと、お互いに調...

株式会社サン・ダイコーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】休みはとりやすい環境ではあるものの、得意先から電話対応は社用携帯にかかってきて、対応をしなくてはならない。【気になること・改善したほうがいい点】...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年9月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】基本的に休みは土日祝日と暦通りになっている。【気になること・改善したほうがいい点】一県に1~2、3の支店、営業所配置であるため個人個人担当エリア...

株式会社サン・ダイコーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年5月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】地元に馴染んでるから、得意先との関係も良好。長年の、付き合いがあるため、失敗しても大丈夫な雰囲気は相手ともあるので、なかなかいい。接待という接待...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】得意先から土日の緊急納品をして感謝された時。【気になること・改善したほうがいい点】現場を知らない営業本部長が、テレビや本で見た思いつきで新しいこ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】たまに研修があるが、思いつきのような感じで不定期。【気になること・改善したほうがいい点】長期的なキャリアアップを考えた人事はなく、その時の取締役...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
地方の割には福利厚生も含めて、給与は高い方です。特に、住居手当が厚く、これは他の会社でもなかなかないと感じるでしょう。
【気になること・改善し...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年1月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】管理職でも、特に大きな責任は与えられないため、上の言うことさえ聞いていれば安心して働くことができる。【気になること・改善したほうがいい点】管理職...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】家賃補助が出る。【気になること・改善したほうがいい点】残業代は全く出ない。社員が勤務中過労死した際に労基が入り、日常的な残業未払いが明らかとなり...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年12月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】女性には無理な仕事は任せない。【気になること・改善したほうがいい点】若い間は社内の花的な意味で入社させるが、長期的に雇う意思はない。そもそも男性...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年12月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】風通しがいいので、自分のやりたいことをしっかり伝えることでキャリアを見直してくれると同時に、やってみたいと思わせる企画が営業経験を通してかんじる...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 個人営業

福利厚生は充実しており、住宅手当、通勤手当等の基本的な手当は与えられている。微額ながら規制手当も支給される。しかし、社宅をなくしていく動きであったり、社員...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年12月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

土日も得意先から注文の電話があり出勤することも多いです。その場合出勤時間が中途半端で申請しづらいためサービス出勤となります。また、残業代は一律20時間分し...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年7月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【入社理由】
大分本社の企業の中ではそれなりに給与がもらえる。【入社後に感じるギャップ】
動物薬部門(畜産、水産)は市内からはほど遠い田舎への勤務となる...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年7月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】
動物薬(畜産)の市場においてシェアは高く大手顧客との取引も多いため現在は安定している。【気になること・改善した方がいい点】
TPP参加等、顧...

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年収、評価制度

投稿日:2015年7月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】
給与の割に福利厚生は充実。家賃手当が多い。【気になること・改善した方がいい点】
コンプライアンス重視を謳っているが、残業の記録記入抑制の指示...

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