グリーンパークの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
残業もほぼないし、無理な働き方はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは人員不足が慢性的で大変でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お客様への接客がやりがいありました。商品がとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの入れ替わりが激しかったです続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収はやればやるだけ上がる。1000万円は頑張れば上がる。一方で、降格や実質、アウトになる人も多くいて、アップorアウトの環境に近いと言える。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量労働制なので、好きな時間に働けるが、
メリハリはなくなる。また、実際は残業代が出ず、サービス残業となる。が、業界の構造上仕方ないことと言え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スタッフ同士は仲が良く、わきあいあいとしていたが、1人だけ性格のゆがんだトレーナーがいて、責任感という名のもとに他人の悪口や批判をしていたので...続きを読む(全265文字)

【良い点】
本社はもともと人が少ないので自分の部署や店舗など社内オペレーション全体にすぐに関わることができる。入社してすぐにブラックだとわかり、試用期間で...続きを読む(全375文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般常識の通用しない会社で、クルーの意見は一切聞き入れてくれませんでした。福利厚生は何...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やりがいや面白みは、とにかく商品の成分が良く上質であるため
商品知識や自分なりのセールストークをお客様に伝えることができればリピーター様をつけ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。
有休も非常に使いにくいです。
なぜなら、常に人員不足なので有休が...続きを読む(全245文字)

ボーナスなし、残業代なし。
月収に関しては、正社員はとても低い。
派遣のほうが稼げる。
役職についてもなかなか給料が上がらず、退職をほのめかすと人出が足り...続きを読む(全176文字)

業績不振で二子玉川が閉店になったのに福岡に新店舗ができてしまった。この先先細りで全店撤退するのではないだろうか。正直、タイとの契約を他の企業に譲ってしまっ...続きを読む(全201文字)

福利厚生は皆無であり、健康診断の
有無を問い合わせたところ、そんなものは必要がないとの返答が!義務なのにそれすらできない会社なんだと痛感しました。社長の...続きを読む(全153文字)

本社はの規模は小さく少人数で運営をしているので、社長、専務の距離が非常に近い。
面接は、時間が決まっているのにひじょうに長く待たされ、女性社長の馴れ馴れ...続きを読む(全263文字)

経営体制が整っていない為、各店舗クルーは常に窮地に立たされている状態。
ぎりぎりで人員を配置している為に、病気や有給休暇も思うようにとれず辞める時期を皆...続きを読む(全161文字)

とにかく人の入れ替わりが激しいです。
お客様にも「またお姉さん変わったのね」とよく突っ込まれてます。
その原因は100%本部にあると思います。
売り...続きを読む(全352文字)

出産を理由に退社する風習がある。なので産休育休をとれた人は皆無だろうと思う。出産育児をするうえで満足はできない会社だと思う。
ショップは女性のみで皆仲が...続きを読む(全166文字)

仕事量の割に給料が低く、一人暮らしでは厳しかったです。昇給等はないです。将来性を考えて退社する人ばかりなので、離職率は高いです。評価制度もないので、どうす...続きを読む(全154文字)

管理部のマネージャーによるセクハラがひどかったです。自分だけでなく、他のクルーも電話で口説かれたりしていました。それが原因でやめるとまではいかなくても本部...続きを読む(全184文字)

クルー同士はとても仲が良いですが・・・。社長はクルーを好き嫌いで判断しているので離職率もとても高く、1年続く人は稀です。優秀な人が多いのに、社長と専務の好...続きを読む(全163文字)

製品は魅力的だが、内情はボロボロ…。主要な社員がどんどん辞めている。又、管理なんて出来るわけないような人材を配置しているのがあり得ないと思う。基本ワンマン...続きを読む(全223文字)

とにかく、口が悪いと思う。人を悪く言うのが趣味?と感じる。また、専務(男性)も口が悪く「てめぇ」「お前」など経営者が社員に普通は使わないであろう言葉使いを...続きを読む(全242文字)

社長がスタッフを好き嫌いで判断し、嫌いなスタッフへは容赦ないいじめを繰り広げる。
お気に入りのスタッフが1人いて、そのスタッフ以外はとにかく皆、次々に辞...続きを読む(全157文字)

社内スタッフの仲はとても良い。
しかしトップの社長、専務の経営手腕が良くない。
社長、専務はスタッフの好き嫌いで扱いが違い、嫌われるととにかくいじめら...続きを読む(全167文字)

出産を期に退職する人が多い。
辞めたいと思っているが、あとぐされなくやめる口実として出産を理由にしている。
育児をしながら働くような制度もなく、出産し...続きを読む(全155文字)

マネージャーが定着しない。その他スタッフも定着しないため、フォロー体制がまったく整っていない。会社研修の考えとしては素晴らしく、参考になる部分もたくさんあ...続きを読む(全536文字)