ディーエイチ・ジャパン・インベストメンツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
管理職の方の方が早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人の管理も仕事の内だと思いますが、現場の問題は現場任せで基本的...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ないかも・・
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは受けられましたが、それによって評価があがったり、その研修を受けた後にレポー...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないですね、、
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がすごい。
みなし残業。しかも人により、みなし時間が違う。
朝礼で自分の前の職場に...続きを読む(全410文字)

【良い点】
50代の古参従業員が空気を悪くしてるイメージ。それで能力が高ければ、問題ないのですがスキルが低過ぎて威張り散らすので若手はすぐに辞めていく。ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ロクに研修もなく現場に出されます。上司も新人を育てるという意識はなく、放置気味です。業務量に個人差があり私は、毎日14時間ほど働き2ヶ月も休み...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社の経費で社員が飲食いしてます。支店長が煽動して。新人は非合理な指示に嫌気がさして辞めていく。一日16時間も働かされる会社。休みなんか2ヶ月...続きを読む(全182文字)

【良い点】
気に入らない部下の悪口のメールを多人数ＣＣに入れて公開処刑にします。支店長クラスだとマネージメント能力は欠如していると考えて良いです。休みを取...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が大半ですが、カボの前身の城楠という卸会社とカボジャパンが合併し、毛色の違う会社同士が一緒になりました。城...続きを読む(全440文字)

【良い点】
親会社から見捨てられた会社。入社した新人も半年で辞めていく。マネージメントも戦略もないリーダーが仕切っているので内部は常にグチャグチャ。歯科業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社のダナハーから切り捨てられた。資本がなくなり人も採用出来ない状態に。それに伴って社員はどんどん辞めていく。もはや仕事も溢れかえり、慢性的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
（土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)

【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが、そのうち数十日は休日出勤と思っておいたほうがいいです。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)