ディーエイチ・ジャパン・インベストメンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職の方の方が早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人の管理も仕事の内だと思いますが、現場の問題は現場任せで基本的...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ないかも・・
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは受けられましたが、それによって評価があがったり、その研修を受けた後にレポー...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ロクに研修もなく現場に出されます。上司も新人を育てるという意識はなく、放置気味です。業務量に個人差があり私は、毎日14時間ほど働き2ヶ月も休み...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社の経費で社員が飲食いしてます。支店長が煽動して。新人は非合理な指示に嫌気がさして辞めていく。一日16時間も働かされる会社。休みなんか2ヶ月...続きを読む(全182文字)

【良い点】
気に入らない部下の悪口のメールを多人数ＣＣに入れて公開処刑にします。支店長クラスだとマネージメント能力は欠如していると考えて良いです。休みを取...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が大半ですが、カボの前身の城楠という卸会社とカボジャパンが合併し、毛色の違う会社同士が一緒になりました。城...続きを読む(全440文字)

【良い点】
親会社から見捨てられた会社。入社した新人も半年で辞めていく。マネージメントも戦略もないリーダーが仕切っているので内部は常にグチャグチャ。歯科業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社のダナハーから切り捨てられた。資本がなくなり人も採用出来ない状態に。それに伴って社員はどんどん辞めていく。もはや仕事も溢れかえり、慢性的...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があり、陰湿ないじめがあります。管理職、人事に相談しても何も変わらず、問題のある人を野放しにしている状態です。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
マネージメント力のない上司が社員を潰していく。理由も検討しないので、改善には至らない。社員の出入りが激しく毎月、新人研修である。訳の分からない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客様と接する接する仕事のため、人が良い社員は多いと思う。ただし、所長クラスは厳しい人もいる。iPadが支給され日報が電子化される等、デジタル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
道内の同業他社に比べて、新事業やスマート農業に注力しているところを魅力に感じ、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人間関係は、配属先によっても異なるが基本的に穏やかな人が多い。
面接時の社員の雰囲気が気に入れば、特にギャップは感じない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
幅広い事業領域で社会貢献できる。
IT全般の知識が身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはもっと改善し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
商社の中でも取り扱い商品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって教え方が違う。
営業所によって人当たりが全然違うため合...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前には医療ドラマで見てた世界があるのかと思っていたが、まさにそのままであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり汚いことやし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
安定した落ち着いた社風で奇をてらったような経営ではなく、常識的な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、冒険しない。会議が多くて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的自由に営業はできる。
出張に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがあった
配属先によってだいぶ変わる...続きを読む(全81文字)