ディーエイチ・ジャパン・インベストメンツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ないかも・・
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは受けられましたが、それによって評価があがったり、その研修を受けた後にレポー...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないですね、、
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がすごい。
みなし残業。しかも人により、みなし時間が違う。
朝礼で自分の前の職場に...続きを読む(全410文字)

【良い点】
50代の古参従業員が空気を悪くしてるイメージ。それで能力が高ければ、問題ないのですがスキルが低過ぎて威張り散らすので若手はすぐに辞めていく。ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ロクに研修もなく現場に出されます。上司も新人を育てるという意識はなく、放置気味です。業務量に個人差があり私は、毎日14時間ほど働き2ヶ月も休み...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社の経費で社員が飲食いしてます。支店長が煽動して。新人は非合理な指示に嫌気がさして辞めていく。一日16時間も働かされる会社。休みなんか2ヶ月...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が大半ですが、カボの前身の城楠という卸会社とカボジャパンが合併し、毛色の違う会社同士が一緒になりました。城...続きを読む(全440文字)

【良い点】
親会社から見捨てられた会社。入社した新人も半年で辞めていく。マネージメントも戦略もないリーダーが仕切っているので内部は常にグチャグチャ。歯科業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社のダナハーから切り捨てられた。資本がなくなり人も採用出来ない状態に。それに伴って社員はどんどん辞めていく。もはや仕事も溢れかえり、慢性的...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があり、陰湿ないじめがあります。管理職、人事に相談しても何も変わらず、問題のある人を野放しにしている状態です。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
マネージメント力のない上司が社員を潰していく。理由も検討しないので、改善には至らない。社員の出入りが激しく毎月、新人研修である。訳の分からない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、上司、後輩共に話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がリーダーとなるようなプロジェクトが...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に微塵の魅力も感じない。
給料はそこまで上がらないのに、責任や残業が増えるだけで実質罰ゲーム化していると感じ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
役職者以外は仲がいいと感じる。変な連帯感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に大変そうで感情的な人もいるので人間関係が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同僚や先輩、上司と意見や話がしやすく人間関係で困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といわれる人たちはどういう理...続きを読む(全114文字)

【良い点】
普通の社員に比べて給料は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代はでない。
会議がやたら多いため、自分の業務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定期で開催される所属長会議により、各事業部の売上状況、利益状況等の情報共有。
親睦会、社員旅行等の実施により、社員間のコミュニケーションの充実。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テキパキ、ハキハキしている人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人は仕事をしない...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面接後に異動になってしまった方がいたが、その方は面倒をよく見てくださり何かと気を配っていただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)