ディーエイチ・ジャパン・インベストメンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育体制がないため、自分でどうにかしようという自主性は育つかと思います...
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を整える

...続きを読む(全353文字)

【良い点】
45時間超えの残業が2-3ヶ月に1回の頻度であるので、事務員としてはなかなかない環境に身を置くことができ、感謝です！(感謝はウソ)

ナゾ人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事務職にしては基本給は高めですが、賞与分が月給に割り振られているだけなのでそれを考えると妥当かも・・と思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
管理職の方の方が早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人の管理も仕事の内だと思いますが、現場の問題は現場任せで基本...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ないかも・・
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは受けられましたが、それによって評価があがったり、その研修を受けた後にレポ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないですね、、
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がすごい。
みなし残業。しかも人により、みなし時間が違う。
朝礼で自分の前の職場...続きを読む(全410文字)

【良い点】
50代の古参従業員が空気を悪くしてるイメージ。それで能力が高ければ、問題ないのですがスキルが低過ぎて威張り散らすので若手はすぐに辞めていく。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の経費で社員が飲食いしてます。支店長が煽動して。新人は非合理な指示に嫌気がさして辞めていく。一日16時間も働かされる会社。休みなんか2ヶ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
気に入らない部下の悪口のメールを多人数ＣＣに入れて公開処刑にします。支店長クラスだとマネージメント能力は欠如していると考えて良いです。休みを...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が大半ですが、カボの前身の城楠という卸会社とカボジャパンが合併し、毛色の違う会社同士が一緒になりました。...続きを読む(全440文字)

【良い点】
研修は充実しており、各メーカーに訪問し製品知識を勉強する機会が整っている。
商品品目が多いので、主要製品だけにはなるが、自分で勉強するには膨...続きを読む(全181文字)

【良い点】
何かしら勉強する風土があったように記憶しています。皆さん頑張っていらっしゃった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を認めてくれないので、なかなかスキルアップが出来ません。何か意見を言っても検討してくれず、後々自分の意...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングが合えば東京の研修に数週間行かされる。
社内的には、同行と、残業時間での上司との居残り学習。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ある程度の歯科がこう知識さえつけて仕舞えば業務は難なくこなせる。
そして何よりも歯科医師に営業をかけることが主になるので医療分野では今後も生...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3週間程度の座学が終わった段階でOJTとして現場に行くことになるが付く人によって対応が大きく違い、まともなOJT...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お勧めできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が毎月あとをたたず、教育者がいないため研修がない。実践で覚えるスタイルでも...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体での社員教育は一定の年齢層までは研修としてあるが、それ以上となるとほぼない。自分次第な面が大きく自助努力...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社のシステムはしっかりしているから、慣れれば誰にでもできるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを使いこな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新人は月一医療についての研修があるから入社時無知でも大丈夫

医療部の場合は病院に入ってる診療科全て営業範囲だから幅広く医療知識が得られる
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