ディーエイチ・ジャパン・インベストメンツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育体制がないため、自分でどうにかしようという自主性は育つかと思います...
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を整える

...続きを読む(全353文字)

【良い点】
45時間超えの残業が2-3ヶ月に1回の頻度であるので、事務員としてはなかなかない環境に身を置くことができ、感謝です！(感謝はウソ)

ナゾ人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事務職にしては基本給は高めですが、賞与分が月給に割り振られているだけなのでそれを考えると妥当かも・・と思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
管理職の方の方が早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人の管理も仕事の内だと思いますが、現場の問題は現場任せで基本...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ないかも・・
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは受けられましたが、それによって評価があがったり、その研修を受けた後にレポ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないですね、、
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がすごい。
みなし残業。しかも人により、みなし時間が違う。
朝礼で自分の前の職場...続きを読む(全410文字)

【良い点】
50代の古参従業員が空気を悪くしてるイメージ。それで能力が高ければ、問題ないのですがスキルが低過ぎて威張り散らすので若手はすぐに辞めていく。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ロクに研修もなく現場に出されます。上司も新人を育てるという意識はなく、放置気味です。業務量に個人差があり私は、毎日14時間ほど働き2ヶ月も休...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社の経費で社員が飲食いしてます。支店長が煽動して。新人は非合理な指示に嫌気がさして辞めていく。一日16時間も働かされる会社。休みなんか2ヶ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
気に入らない部下の悪口のメールを多人数ＣＣに入れて公開処刑にします。支店長クラスだとマネージメント能力は欠如していると考えて良いです。休みを...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全に個人の都合でやめたので、むしろ迷惑をかけたと感じているのですが、快く送り出していだいたので、働けるならまた働きたいなと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併により、全てが変わります。その中でシステム変更に伴う各種の登録などについて、進め方に納得がいかず退職を決...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気に入らない人間にはパワハラ。冷遇で退職へ追い込む。
半年に1度行われる賞与と昇給の評価すら“お前はこん...続きを読む(全136文字)

【良い点】
専門商社の事務職として基礎的なことが身に付いた。どこに行っても役立ちそうなスキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人もの求職者を...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は有給を使わせようとしない会社。私自身も前任の引き継ぎの際、前任の方が本来は有給休暇のは...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには運と我慢できる根性が必要。大型店にステップアップするきっかけが、他の人の玉突きの兼ね合いであっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
家庭の都合。
両親の介護のため帰郷が必要となり関西へ移住するため退社
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めが長く続いたがその分期...続きを読む(全90文字)

【良い点】
辞めた時に花束をもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが原因で辞めました
詳しく記入すると膝蹴りです

当時は上司に...続きを読む(全530文字)

【良い点】
未練なくあっさり辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルはあまり身に付かない。具体的にこうなりたいとかの目標が無い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
成果よりも上下関係や声の大きさが優先され、パワハラに近い指導が常態化していました。意見を言いづらい環境で、建設的な議論よりも精神的な負担が大...続きを読む(全240文字)