この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
朝5時半に起して、7時前には出社し、夜は8時まで、みっちり仕事をすることは、女性には厳しかったです。男女問わず、入社2年以内に全員
辞めました。昇給もあ...続きを読む(全154文字)
日本エネ製作株式会社 報酬UP
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朝5時半に起して、7時前には出社し、夜は8時まで、みっちり仕事をすることは、女性には厳しかったです。男女問わず、入社2年以内に全員
辞めました。昇給もあ...続きを読む(全154文字)
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出産、育児をするような状態で女性が働ける環境ではないですね。朝は6:30から夜は21:00過ぎまでびっしり仕事だし、出産して戻ってきた女性は見たことがあり...続きを読む(全155文字)
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オーナー会長が上にいるので、本人の意思はほとんど反映されないような状態であった。社長自身は教養もあり、優秀な人だとは思うのだが、自由にさせてもらえない環境...続きを読む(全154文字)
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面接では休みをしっかりとれるとか、富裕層への投資の案内だから知識やスキルがかなり向上するだとか、非常にいいことばかり言われたが、実際には毎日朝早くから夜遅...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職の関係はおおむね良好だったと思います。部下をこまのように扱っている上司もいなかったように思いますし、親身に指導していました。仕事中は厳しいです...続きを読む(全184文字)
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一昔であれば本当に儲かった仕事だと思います。月の給料が3桁なんて人もざらにいたようですし。でも勧誘に対して法律が厳しくなり、営業活動も自粛気味になってきて...続きを読む(全156文字)
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研修に関しては、頻繁に行われていました。全店で行うもの、課単位で行うもの、さまざまでしたが研修を受ける側が本気で取り組んでいれば、スキルアップはできると思...続きを読む(全166文字)
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プライベートに関しては成績を残している人は持てたと思いますが、そうでない社員はなかったと思います。女性社員で出産後に戻ってきた社員は私の記憶ではいませんで...続きを読む(全179文字)
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休暇自体がほとんどありませんでした。昔はよかったけどな~、という典型的な企業でした。社員旅行もまったくといっていいほどなく、モチベーションは歩合と半ば上司...続きを読む(全165文字)
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それまでに仕事のつらさから退職する人間を数多く見てきましたが、精神的に弱い人が多かった気がします。この会社はその頃には業界自体が急速に衰退した時期であり、...続きを読む(全158文字)
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賞与に関しては、一月分くらいだったかと思います。赤字の状態でも辛抱して出していましたので、社員としては良かったと思います。あとは本当に個人の成績次第ですね...続きを読む(全172文字)
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毎日7:00~22:00まで新規開拓。土日もあってないようなもの。モチベーションが上がるわけがないです。相手の事を考えて最適なプランを紹介するというよりは...続きを読む(全173文字)
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ライフワークバランスはないに等しい。責任感が強い人物ほど重労働を強いられる。土曜日はほとんど出勤、日曜日は休みが取れるが、お客様の要望によっては個人的に訪...続きを読む(全159文字)
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社内の雰囲気は最悪。朝から晩までテレアポしっ放し。新規顧客とアポ取りした後、初回面談は自身で受け持つものの、クロージング面談以降は当該顧客との接点もなし。...続きを読む(全153文字)
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手数料自由化により、値下げ競争が始まり将来はないと感じた。また、営業方法があまりにも強引で短期的な利益のみを追求しているため、その点でも将来に悲観した。実...続きを読む(全156文字)
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初任給の基本給は、一般的な企業より良かったですが、会社として利益が出せていないため、ボーナスが低いと思います。ただ、基本的に実力主義の会社なので、昇進の基...続きを読む(全168文字)
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なにごとにおいても、実力主義の会社のため、営業成績が上がれば上がるほど、出世できる。また、売り上げに応じて、インセンティブ(出来高ボーナス)がでるため、が...続きを読む(全171文字)
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何事においても実力主義の会社なため、女性でも男性でも営業成績を出せば出世できる。当時20台後半の女性で、課長職、年収1000万円以上の方もいた。ただ、営業...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職関係では、やはり営業の数字を出せば認めてもらえる、実力主義の風土があるので、分かりやすいといえば分かりやすい。また、実力主義の会社なので、過去...続きを読む(全157文字)
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契約実績でインセンティブが発生する点。
このインセンティブがわりと大きな金額になることもあり、
1,000万円の預り証拠金契約で、給与とは別に30万円...続きを読む(全164文字)
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営業のインセンティブの割合が非常に高かったです。したがっていい顧客を見つけ、定期的に手数料を落としてもらうと手取りは増えます。実際、基本給よりインセンティ...続きを読む(全162文字)
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労働環境が厳しく、体調を崩しがちになったため(毎日終電まで勤務し、土日祝日もほぼ出社)。また、押し売り的な電話営業ばかりを毎日続けていても、長期的にビジネ...続きを読む(全154文字)
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営業なのでお客様を儲けさせた時はやりがいを感じた。
ある程度の金額の契約を取れば歩合ももらえるので良い。
ただし会社の方針としては精神論でとってこいと...続きを読む(全202文字)
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社風は明るく、営業会社特有の感じはありません。
待遇は数字の達成が出来れば歩合給もありますし、昇進も出来るので悪くないと思います。
管理職以外は電話に...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、インセンティブがあり、社員は新規顧客開拓に対するインセンティブで、管理職は手数料に対するインセンティブです。
数字の達成率により昇進もあ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 日本エネ製作株式会社 |
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フリガナ | ニホンエネセイサク |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 3人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田延史 |
本社所在地 | 〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口3丁目14番1号 |
電話番号 | 044-380-0262 |
URL | https://www.starkawase.jp/ |
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