日本エネ製作の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

朝5時半に起して、7時前には出社し、夜は8時まで、みっちり仕事をすることは、女性には厳しかったです。男女問わず、入社2年以内に全員
辞めました。昇給も...続きを読む(全154文字)

ライフワークバランスはないに等しい。責任感が強い人物ほど重労働を強いられる。土曜日はほとんど出勤、日曜日は休みが取れるが、お客様の要望によっては個人的に...続きを読む(全159文字)

給料は同業界でも最低のランクに入ると思われる。赤字続きなのもあるがボーナスは基本的にない。利益がでている時はボーナスが出た事もある。社員の昇進・昇給につ...続きを読む(全150文字)

社内の雰囲気は最悪。朝から晩までテレアポしっ放し。新規顧客とアポ取りした後、初回面談は自身で受け持つものの、クロージング面談以降は当該顧客との接点もなし...続きを読む(全153文字)

手数料自由化により、値下げ競争が始まり将来はないと感じた。また、営業方法があまりにも強引で短期的な利益のみを追求しているため、その点でも将来に悲観した。...続きを読む(全156文字)

初任給の基本給は、一般的な企業より良かったですが、会社として利益が出せていないため、ボーナスが低いと思います。ただ、基本的に実力主義の会社なので、昇進の...続きを読む(全168文字)

なにごとにおいても、実力主義の会社のため、営業成績が上がれば上がるほど、出世できる。また、売り上げに応じて、インセンティブ(出来高ボーナス)がでるため、...続きを読む(全171文字)

何事においても実力主義の会社なため、女性でも男性でも営業成績を出せば出世できる。当時20台後半の女性で、課長職、年収1000万円以上の方もいた。ただ、営...続きを読む(全157文字)

社員と管理職関係では、やはり営業の数字を出せば認めてもらえる、実力主義の風土があるので、分かりやすいといえば分かりやすい。また、実力主義の会社なので、過...続きを読む(全157文字)

営業職であればサービス残業時間がとにかく長い。この10年ちかくで大規模なリストラを継続してきたが、業績改善の兆しが見えない。業績を上向かせるほどのノウハ...続きを読む(全150文字)

契約実績でインセンティブが発生する点。
このインセンティブがわりと大きな金額になることもあり、
1,000万円の預り証拠金契約で、給与とは別に30万...続きを読む(全164文字)

営業のインセンティブの割合が非常に高かったです。したがっていい顧客を見つけ、定期的に手数料を落としてもらうと手取りは増えます。実際、基本給よりインセンテ...続きを読む(全162文字)

労働環境が厳しく、体調を崩しがちになったため(毎日終電まで勤務し、土日祝日もほぼ出社)。また、押し売り的な電話営業ばかりを毎日続けていても、長期的にビジ...続きを読む(全154文字)

仕事内容が出社後の朝8時から夜の9時までは電話による先物取引の勧誘でした。せっかく新規の顧客ができても運用している人間が素人みたいなもので、顧客が数百万...続きを読む(全150文字)

営業なのでお客様を儲けさせた時はやりがいを感じた。
ある程度の金額の契約を取れば歩合ももらえるので良い。
ただし会社の方針としては精神論でとってこい...続きを読む(全202文字)