八重洲商工の評判・口コミ一覧（全140件） 6ページ目

年功序列で支店長次第、というのが実態。良い意味でいえばプロセスややる気を加味してもらえる。逆に数字をやってもやらなくても同じともいえるため、社員のモチベー...続きを読む(全158文字)

国内の中小～中堅企業をターゲットとしており、今後の市場縮小は免れない。
外国為替に関するノウハウもメガバンクとの差は圧倒的であり、ソリューション提案は劣...続きを読む(全236文字)

退社理由①完全な年功序列なので、営業マンとして数字を達成するモチベーションが弱い。黙って座ってるだけゼ、波風立てない人間が一番費用対効果が大きい会社です。...続きを読む(全195文字)

支店による、この言葉に尽きます。
人格者で能力の高い魅力的な上司がいるのも事実です。したがって、私が経験した最悪な上司について書きます。
支店長、次長...続きを読む(全403文字)

2年目から営業としてデビューし、担当先に対する全ての事象に対して責任を持ちます。案件をどのような形にして成約するかについても担当にかかっているため、自分次...続きを読む(全378文字)

【入社理由】日本の中小企業のために貢献したいから。入社して良かった点は、中小企業の経営者から直接お話や悩みを聞くことができる点は、非常に勉強や自分への刺激...続きを読む(全233文字)

銀行は晴れの日に傘を貸し、雨が降ったら取り上げるという言葉があるくらいですので、融資の申し込みを謝絶することがあることも事実です。しかし、お客様の潜在的な...続きを読む(全153文字)

プライベートは比較的バランスを取りやすいと思います。支店にもよりますが、午後8時には退社するのが原則であり、案件が難航する場合に限り管理職の許可を得て9時...続きを読む(全151文字)

給与体系は年功序列。大きなミスがなければ順番に役職が上がっていく感じです。上司によるあたり外れがありますが、営業は数字次第です。中小企業専門公的?金融機関...続きを読む(全184文字)

銀行の貸出といっても、所詮ガソリンスタンドと同じで、どのガソリンスタンドから給油しても、ガソリン(お金)そのものに違いはない。借りる側のお客様の方も、貸出...続きを読む(全310文字)

支店は、支店長、次長、課長、担当者、のライン形成となっているが、従来は明確にクレジットライン制(事前に資金ニーズを予測し、決算書を受領した際に信用区分の認...続きを読む(全331文字)

入社後のしばらくは毎年、その後も役職が上がるにつれて、断続的的に研修を実施している。全国の都道府県全てに店舗があり、一見非効率ではあるが、東京で頻繁に集め...続きを読む(全339文字)

中小企業専門の融資業務に特化しており、政府系という側面からも非常に社会性の高い融資の現場に携われることができる。融資の評価項目に関しては、政府系だからとい...続きを読む(全150文字)

福利厚生は総じて良かった。昼食補助もあるため、出費はかなり抑えられる。住宅手当も民間銀行と遜色ない水準でした。転職後にわかることだが、この水準の福利厚生の...続きを読む(全151文字)

企業コンサル営業のスタイルを過度に期待しすぎると入社後にギャップを感じることとなる。
よくも悪くも足で数字を稼いでくる典型的な銀行営業スタイルでその点に...続きを読む(全158文字)