この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目から4年目までで500万弱もらえ、地銀や信金と比べれば高い水準にある。5年目以降は主任となり600万程度となり、8年目にさらに上がる。こ...続きを読む(全248文字)
八重洲商工株式会社 報酬UP
八重洲商工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八重洲商工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に八重洲商工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
2年目から4年目までで500万弱もらえ、地銀や信金と比べれば高い水準にある。5年目以降は主任となり600万程度となり、8年目にさらに上がる。こ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度までは年功序列で昇給が見込まれるので、若いうちは安定した給与がもらえます。
30代頃から違いが出てくるようですが上の方の人は1本をこえ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料自体は非常に良い水準をもらえた。自分としては全く不満が無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては評価者の属人的な要素...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
役がつくと、残業代込みで750万円は超えてくる。社宅も月に三万円ほどで入れることから、年収自体には不満はないが、他の事務職員や仕事をしない人間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与体系は背伸びして、メガバンクに合わせようとしており、会社の収益性から考えれば、とても良い水準。
あまりインセンティブが働くものになっておら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・仕事内容の「低レベルさ」「生産性の低さ」「社会貢献度のなさ」に比して、総合職が貰える給料はかなり高い。35歳新任課長で額面900万円程度、4...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
給料については比較的に恵まれていると思う。給料については若手、中堅のうちは都銀の給与体系とほぼ同等の給与水準が見込まれる。
ただし、支店長クラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人のときから担当数を相当持ち、中小企業とワンマンで関わる機会が多い。
エリアにもよるがリーマンや震災の時の対応などの歴史的な背景から、
金庫...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
二年目になると給料が額面で30万を越える水準となり年収としてはボーナス含め450万を越える。ボーナスにおいては支店の成績が色濃く反映されるため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
5年目から普通にしていれば、基本的に主任となる。主任となれば基本給が大きく上がり、残業代の単価も上昇。月々の額面はそれまでと比較して10万円程...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は1年目はアルバイトレベル。2年目からかなり昇給し、何とか生活していける。その後、5年目で再度大幅な昇給があり、不自由ない生活が送れる。 ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
激務であるが給与体系は悪くない。書記の期間は給料はあまりあかまることはないが、主任になれば一気に上がり、またその上の調査役になれば更に給料は跳...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同年代と比較しても高い水準。特に問題が無ければ5年目、8年目で大きく給料が上がる。課長クラスで年収1,000万。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
五年目に営業主任に昇進すると大凡700万程度の年収。
同年代の中ではトップクラスの収入だと思います。
また、8年目で役席に昇格するとさらに+1...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
個人、店ともに業績が悪くても、ある程度の年収、賞与がもらえる。
営業に上がれば営業手当てがつき、役職がつけば役職手当てがさらにつくなど。
課長...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年収は良い。都市銀行並。30代で1000万円は超える。ボーナスもほとんど差がつかない。基本的にはほとんどが課長以上には着ける。クビもない。仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業成績に合わせて昇給も認められるところ。評価制度としても、まずは支店のメンバーごとで区切られるので、しっかりやればそれ相応の評価が得やすい環...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業込みで入社4年目までは年収500万程度。5年目から650万ほどになるため、世間一般クラスよりは恵まれている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全な年功序列制度のため、基本的には給与は一律に上がっていく。また、水準としてもメガバンクの水準に準じるため、年収に対する不満を抱く者は少ない...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
2年目以降は社宅を含め、他業界と比較すると満足いく水準の給与をいただけた。ボーナスは同水準レベルの支店間での競争となり、A評価の店舗となると2...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
金融機関ということもあり給与水準はかなり高いほうだと思います。基本的には年次応じて給与も上がるため、長く勤務すれば生活に困ることのない給与はも...続きを読む(全113文字)
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給与水準は高く、メガバンクに近い水準であると感じられる。営業としてデビューする2年目、主任となる5年目、役席となる8年目で給与はぐんと上がる。加えて社宅や...続きを読む(全105文字)
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給料は年功序列。無難に働いていれば、そこそこの年収になります。個人評価や、所属部署の評価でボーナスの差が出ますが、残業代とかの兼ね合いで大体横一列ぐらいで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
満足しているが、本音としては日常の激務を耐えるにはこのくらいはもらっておきたいと感じる。
基本的に年功序列。賞与では店の業績、個人の業績で...続きを読む(全190文字)
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年収・福利厚生は高水準にある。
順当にいけば入社2年目、5年目、8年目に給与が大幅にアップし、役席以上は1000万円以上が期待される。市銀連と連動してお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やはりいまだに男性が多いですが女性も増えてきたかと思います。会社としても女性の比率を上げていきたいと考えているはずなので比較的制度はしっかりし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいとおもいます。有給についても基本は取れると思いますが繁忙期になると取りにくい時もあります。あとは自分に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性についてもしっかりとした成果を続けて創出していれば当然評価され、新たな機会が与えられる環境はありますし、そこでキャリアアップやスキルアップ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
OJTというかたちではございますが、しっかりとした教育体制は整っていると思います。
自分が学びたいと思ったことに対してしっかりと教えてくれる先...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によりますがワークライフバランスの調整は出来ます。
残業を強いるという風習や企業文化もないのでしっかりとした覚悟たる成果を目に見える形で分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
金融機関の融資業務として経験できることは一通り経験できる。社内調整が重要であると感じたが、社内調整ができる人なら自分なりの営業や審査ができるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
こちらの仕事はこちらの仕事で面白みも多く、まだまだ多くのことを経験していけると思ったが、将来的にずっとこの仕事を続けていっている自分の姿が想像...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業は同じ立場にあるため、団結力が発揮されやすく、人当たりの優しい、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人間が多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と膝を突き合わせてじっくりと話が出来る点は非常に有意義で自己の成長に繋がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
金融機関ということもあり、社内での資格取得を推進する雰囲気が出来上がっていました。営業成績が良い人間には1~2年の期間出向をして経験を積む制度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
近年の社会情勢に合わせて数年前に新卒入社社員のベースアップをした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本部長以上に気に入られない限...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の会社という感じがします。営業は男性だけですし、朝に店舗に出勤し本社からのメールを確...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
冬の賞与が多いです。
ただ 会社によってはもっと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく感じた
昇給は一年に一回500...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与、賞与、は業界内では良い方
配属ガチャにより大きく収入が異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
残金代がでない
福利厚生がほとんどない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つとなると厳しいと感じた。査定の制度は当時なく年功序列だった。ベースアップもあまり見込めない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容としては妥当
多くは求められず、見合った給料と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。
位に関係なく責任や仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の成果が直結します。
最初のうちは難しいですが根気よくすればのちのちはそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
月給は20万円ほど
ボーナスは初回から30万円くらい貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価シートがありそれに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義に変更になった。
若手からしたらチャンスが多くあるように感じるが、年功序列で上がってきた人たちは苦労している印象...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の感覚なのか、20年前位で止まっているように感じます。正社員は当たり前の様に昇給していきますが、入社10年以上...続きを読む(全123文字)
会社名 | 八重洲商工株式会社 |
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フリガナ | ヤエスショウコウ |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 22人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋永泰 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番18号 |
電話番号 | 03-3437-2037 |
URL | https://www.shokochukin.co.jp/about/company/group/ |
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