この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が、各店舗ほぼ一人体制にもかかわらず、全ての業務を行わなければならなかった。週休2日制だが、人員が不足すれば出...続きを読む(全170文字)
シダックス・コミュニティー株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が、各店舗ほぼ一人体制にもかかわらず、全ての業務を行わなければならなかった。週休2日制だが、人員が不足すれば出...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人件費が店長(社員)やアルバイトを含めて売り上げのパーセンテージで決まるので、売り上げの高い店舗に配属されれば残業代もちゃんと付いて収入はかな...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
月給ベースでは35歳で40万円ほど支給されていたので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、仕事柄労働時間のオンとオフ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
積極的な出店計画があったため、各店舗を社員1人ないし2名で運営していた。なかなか迅速な本部のサポートを得られなかったが、考えようによっては目先...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
当時、カラオケ産業が水商売からレジャー産業へと転換し始めていた時期で会社は積極的に出店を計画しており勢いがあり新たに採用された社員もサービス業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
カラオケ業界から既に完全撤退しています。
今後は社員食堂や病院食などに料理を提供するのが中心になっていきますが、もともとその業界からスタートし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
アルバイトも含めた店舗全体の人件費が売り上げに対してのパーセンテージで決まるから、売り上げの良い店舗に配属されたら残業手当などが多く貰えた。逆...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料もそこそこよく、休みもしっかり取れるのでプライベートも充実できると聞いて応募した。また、音楽やカラオケが好きだったので、楽しく仕事ができる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2回ほど、夏と冬の繁忙期終了後4~5日の長期休暇を取ることができた。ただ、人員不足でできないこともあったし、自分が不在の間、近隣店舗の支配...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とりあえず育休産休はある。また、時短制度も使えるといえば使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと思う。時短制度を使うにも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場がどんどん少なくなっていっているので、希望通りの場所がなかなかない。なので、希望が叶わないことが多いと思う。そして、本社系の仕事はなぜか流...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場によるが、残業がないとこはあまりない。また、飲み会なども普段はないので、あまり煩わしくない。残業代が出ない現場は、上の考えによるが早く帰れ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安いため、残業代で収入を上げていくしかありません。
しかし、働きすぎると、
本社や上司から指摘が入りサービ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
財形貯蓄や社会保険等は一通りあります。
福利厚生は全国の受託施設からの割引はあるていどでございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制なので基本的に自己管理で勤務が出来る。
平日の休みなら取得は可能。
いぜんは全国転勤だったが制度が変わり自身の本拠地近くの店舗に赴任は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男社会の会社であり、女性で現場にて働いている人間は比較的少ないため、あまり女性にとっては働きやすい現場ではないように思える。ただし事務方はほと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
支配人クラス、エリアマネージャークラスの人間の技量がないため、対して成績を残さなくてもある程度いつづけられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店舗運営であるので最前線である現場にてお客様と面と向かって接客できるので接客好きな人間には良い職場。またアルバイトとはいえ一店舗で20-30人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
少数精鋭がここのキーワードです。この企業に黒い企業のあり方を教えて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日お客が来なかったら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔ながらの体育会系気質です。特にそれ以上いうこともないです。女性もたくさんいるのでいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以前に比べると休みは取りやすくなり、12月や8月の繁忙期以外なら週2で休めるのでプライベートは確保されている。
また一店舗あたり支配人2名体制...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが老若男女様々なお客様が来店されるので、コミュニケーションの取り方もバリエーションが必要になります。そういう意味ではコミュニケ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
固定費が高過ぎて何とも言えないが、なんだかんだ言って、それなりの店舗を任されれば、年商1億円の店舗運営を経験する事ができる。更に大きめの繁華街...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開を完全に失敗している。出店する際にお金を掛け過ぎたため、構造上利益率が圧倒的に悪い。競合は居抜き店舗で営業...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
深夜に働くということもあり、深夜手当が発生する点で、他の同年代よりも多く貰っているとは思う。また、自身のマネジメント能力次第では休暇の取り方は...続きを読む(全179文字)
会社名 | シダックス・コミュニティー株式会社 |
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フリガナ | シダックスコミュニティー |
設立日 | 1993年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,361人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡部記春 |
本社所在地 | 〒176-0022 東京都練馬区向山4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3970-1246 |
URL | https://www.shidax.co.jp/ |
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