シダックス・コミュニティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
年末年始の時給アップは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、閑散期になると早上がりやシフトを減らされるなどしていた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人件費が店長(社員)やアルバイトを含めて売り上げのパーセンテージで決まるので、売り上げの高い店舗に配属されれば残業代もちゃんと付いて収入はかな...続きを読む(全494文字)

【良い点】
希望月収となるようシフトを組んでくれたことはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くない時給にも関わらず社員クラスの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトも含めた店舗全体の人件費が売り上げに対してのパーセンテージで決まるから、売り上げの良い店舗に配属されたら残業手当などが多く貰えた。逆...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安いため、残業代で収入を上げていくしかありません。
しかし、働きすぎると、
本社や上司から指摘が入りサービ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は時給が割と高かった気がします。深夜手当もちゃんと出てました。私が暮らす分には十分な金額でした。
あと、まかないが割と自由に好きなものを食...続きを読む(全166文字)

【良い点】
タイムカードがパソコンでつかいずらく、もたもたしていると遅刻あつかいになってしまうので嫌だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価に応じて、アルバイトであっても昇給が見込めること。
おすすめ業務の成果が見えるかされており、月間単位の目標をクリアしたら昇給が見込めました...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フードメニューなど、オペレーションに少し複雑な部分があるためか、他カラオケ店より少し時給は高いように思う。
地方でも学生のアルバイトとしては稼...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時給はみんな同じでした。
評価によって給料が変わるわけでもなく、勤続年数も関係ないようです。
また、最低賃金ぎりぎりの設定だったりもするので、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は外食・アミューズメント系のなかでは良い方だったと思います（中途入社時の手取月収がだいたい年齢×1万円）。その他、借上社宅（自分が選んだ賃...続きを読む(全242文字)

【良い点】
店長クラスになると、休日出勤は当たり前でプライベートの時間はほとんど取れなくなる。しかし、残業代は全額支給なので体力ある人は稼げる仕組み。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔からトップダウンの社風が有ります。評価制度はあるが上で決まると評価制度は関係なく待遇がよくなります。総合職、地域限定職、店舗限定職がそれぞれ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給料は店長職になればそれなりにはもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人職の給料はそれなりだが、深夜勤務や残業が多く40...続きを読む(全189文字)

給与は比較的高めと思う。自分の場合は売り上げが好調で臨時賞与もあり他の支配人よりは少し多めであった。
ボーナスは年二回の支給だが「店舗限定」と「地域限定」...続きを読む(全297文字)

給与、賞与については、満足していません。
昇進、昇給・キャリアパスについても、営業会社でありながら、売上、利益に対する評価も給与に反映されず、上司のさじ...続きを読む(全167文字)

時給はほか企業に比べて比較的高かったと思います。私は深夜の時間帯で働いていたので、コンビニなどと比べるとかなり良かったと思います。ただ、働き始めてからこれ...続きを読む(全196文字)

非正社員でしたので、給与面では不満しかなかったです。
ただ、大企業ではありますので、将来に対しての安心感はありますし、保障に関しても申し分ない会社だと思...続きを読む(全253文字)

契約社員に当たるポジションでしたが時給制で、賞与はありませんでした。自分が頑張った分だけ、給与に繋がります。昇進・昇給ともに店舗の上司に委ねられていて、明...続きを読む(全150文字)

東京本社の企業なので、地方の給与水準で考えれば、良い給与水準だと思う。しかし、手当の廃止など年々、業績が悪くなるに従い福利厚生が悪くなってきている。カラオ...続きを読む(全157文字)

過度な残業や業務負担が日常課しており、生涯に渡り働いていける環境ではない。体育会系の為、仕事が終わらなければ寝ないで帰らずやりなさい。という環境です。休み...続きを読む(全160文字)

・雰囲気面倒見が良い会社であること。
・成果主義が導入されていて、頑張れば、その分フィードバックあるため、働きがいがある会社。
・ただ業界全体に言える...続きを読む(全155文字)

・基本的に残業代などはカットされることはありません。サービス業の為、拘束された時間については支給されていました。
・評価制度・・・売上、利益目標などは年...続きを読む(全170文字)

給料は勤務時間や責任等を考えると適切な金額と思います。
会社は週休2日としており、休日を取れないのは本人の責任との考えです。
直属の地区マネージャーか...続きを読む(全218文字)

原則として、担当店舗の利益により昇給となる。しかし、担当のSVの個別判断により、アップやダウンは存在する。数値的なものより、客観的な好きか嫌いかにより変動...続きを読む(全171文字)