シダックス・コミュニティーの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が、各店舗ほぼ一人体制にもかかわらず、全ての業務を行わなければならなかった。週休２日制だが、人員が不足すれば出...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人件費が店長(社員)やアルバイトを含めて売り上げのパーセンテージで決まるので、売り上げの高い店舗に配属されれば残業代もちゃんと付いて収入はかな...続きを読む(全494文字)

【良い点】
月給ベースでは３５歳で４０万円ほど支給されていたので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、仕事柄労働時間のオンとオフ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
積極的な出店計画があったため、各店舗を社員１人ないし２名で運営していた。なかなか迅速な本部のサポートを得られなかったが、考えようによっては目先...続きを読む(全233文字)

【良い点】
当時、カラオケ産業が水商売からレジャー産業へと転換し始めていた時期で会社は積極的に出店を計画しており勢いがあり新たに採用された社員もサービス業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料もそこそこよく、休みもしっかり取れるのでプライベートも充実できると聞いて応募した。また、音楽やカラオケが好きだったので、楽しく仕事ができる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に2回ほど、夏と冬の繁忙期終了後4～5日の長期休暇を取ることができた。ただ、人員不足でできないこともあったし、自分が不在の間、近隣店舗の支配...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも店舗ごとにおける裁量が大きいように感じていました。アルバイトでもアイデアを出しやすい環境だったと思います。やる気次第ではアルバイト...続きを読む(全181文字)

【良い点】
固定費が高過ぎて何とも言えないが、なんだかんだ言って、それなりの店舗を任されれば、年商1億円の店舗運営を経験する事ができる。更に大きめの繁華街...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開を完全に失敗している。出店する際にお金を掛け過ぎたため、構造上利益率が圧倒的に悪い。競合は居抜き店舗で営業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
深夜に働くということもあり、深夜手当が発生する点で、他の同年代よりも多く貰っているとは思う。また、自身のマネジメント能力次第では休暇の取り方は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オペレーションが多くしっかりしているのではじめてでもやる気があればしっかりサポートできる環境。箱が大きく万年人員不足ながらもやりがいを感じた。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事の裁量は多く、やりがいはある。給料もそれなりにいただいていたのでとくに不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昔からトップダウンの社風が有ります。評価制度はあるが上で決まると評価制度は関係なく待遇がよくなります。総合職、地域限定職、店舗限定職がそれぞれ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
店舗管理、外交、販促、スタッフ育成と様々な仕事ができスキルアップにもなりました。店内では早番、中番、遅番のスタッフが交代でお客様を対応していま...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事に対する考え方をきちんと持ち、成長を望めば上司によってスキルアップします。
お客様とダイレクトに接するので、良くも悪くも反応が確かめられま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料がそこそこ。
キチンと店が管理できれば、勤務中は監督のようであまり動く事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、勤務時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は店長職になればそれなりにはもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人職の給料はそれなりだが、深夜勤務や残業が多く40...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界が一時期のように売上が伸びない状況ですが社員同士は仲間意識は強いです。良い点は店舗も一支配人体制が早番、遅番の二人体制になったこと。外販と...続きを読む(全346文字)

【良い点】
カラオケ業界の中では、比較的給料が良い。
上司に気にいってもらえると基本給のベースアップが見込める。転勤に関しては本拠地(地元)を優先してくれ...続きを読む(全192文字)

全体の業績が非常に悪く閉鎖店舗も出てきた。
今後の展望を悲観したベテラン支配人が次々に退職していき現在30店舗ある私の地域には店舗の数の半数も社員がおら...続きを読む(全238文字)

休暇は週に1～2程度平日で取れる。
暇な店やスタッフスキルが高い店ほど安定して休みが取れるため店舗着任時はスタッフ育成に躍起になった。
有給休暇は取れな...続きを読む(全237文字)

給与は比較的高めと思う。自分の場合は売り上げが好調で臨時賞与もあり他の支配人よりは少し多めであった。
ボーナスは年二回の支給だが「店舗限定」と「地域限定」...続きを読む(全297文字)

やはり、自分の考案したサービスや企画が成功して売り上げが上がると嬉しい。
自分の指導一つで店の雰囲気がかわるので常に指導者の立場でいる事は自分にとって大...続きを読む(全152文字)

夜勤多いが、接客業としては、非常にやりがいあり。店舗運営だけでなく、外回りなど、売上を自分たちで作ってゆくという実感があった。お客様と接することも多く、対...続きを読む(全155文字)