シダックス・コミュニティーの評判・口コミ一覧（全212件） 4ページ目

【良い点】
店舗にもよりますが老若男女様々なお客様が来店されるので、コミュニケーションの取り方もバリエーションが必要になります。そういう意味ではコミュニケ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
本当に色々なお客さんに対応する必要があり、ここで働ければどこでもやっていけるのではないかというほどの対応力が身に着く。働いていると時間が短く感...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フードメニューなど、オペレーションに少し複雑な部分があるためか、他カラオケ店より少し時給は高いように思う。
地方でも学生のアルバイトとしては稼...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホールでは効率的な動き方を体で学べるので、就職してから役に立つスキルを習得できる。組織としてはしっかりしているので社会に出る前に経験するアルバ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
固定費が高過ぎて何とも言えないが、なんだかんだ言って、それなりの店舗を任されれば、年商1億円の店舗運営を経験する事ができる。更に大きめの繁華街...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開を完全に失敗している。出店する際にお金を掛け過ぎたため、構造上利益率が圧倒的に悪い。競合は居抜き店舗で営業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
深夜に働くということもあり、深夜手当が発生する点で、他の同年代よりも多く貰っているとは思う。また、自身のマネジメント能力次第では休暇の取り方は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のペースで物事を進めます。
ある意味は自由です。人間関係は築きやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイペースの人と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていますが、店舗の雰囲気や支配人のマネジメント力に寄りけりなところもあります。
スタッフ同士の仲は良かったですが、みんなで...続きを読む(全320文字)

【良い点】
掛け持ちをしていたので、承認されるかされないかは別だが出勤時間や退勤時間を相談できる環境が良かった。仲も良いしスタッフ間で上手くコミュニケーシ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
店舗により人手不足な所がある為、やりたくない仕事も任されるので意欲がある人はアルバイトでも色々な経験ができると思う。
高校生は夜9時までの勤務...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時給はみんな同じでした。
評価によって給料が変わるわけでもなく、勤続年数も関係ないようです。
また、最低賃金ぎりぎりの設定だったりもするので、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
カラオケ部門
地方店舗なので深夜帯は週末以外は暇

【気になること・改善したほうがいい点】

ニュースにも取り上げられたが多くの店舗を閉店させ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お店は常連様も多くランチは人気なため、やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の店舗は施設の劣化が著しいがリニューアルが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフがみな仲いいので楽しく過ごせる。よくオペレーションが終わってからそのままみんなで入室してカラオケ、なんてことはしょっちゅうのこと。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はあまりないですが、グループ内の施設は安く利用できます。社内には社内販売もありますので、外で購入するのが面倒であれば社内で天引きして購...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は外食・アミューズメント系のなかでは良い方だったと思います（中途入社時の手取月収がだいたい年齢×1万円）。その他、借上社宅（自分が選んだ賃...続きを読む(全242文字)

【良い点】
オペレーションが多くしっかりしているのではじめてでもやる気があればしっかりサポートできる環境。箱が大きく万年人員不足ながらもやりがいを感じた。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時のことですが、本気（かつ全力）で取り組めば、マネジメント、販促、店舗運営、教育等さまざまなスキルを身に着けることができます。
【気になるこ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
私にはあまり魅力を感じるポイントは見つからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方の急な欠勤や、労務時間管理のうえで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の裁量は多く、やりがいはある。給料もそれなりにいただいていたのでとくに不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
従業員同士の風通しがよく、先輩スタッフが新人を育てる体制が整っている。仕事が大変なぶんだけ、良い人材だけが残っていくような形になっていると思う...続きを読む(全165文字)

【良い点】
教育トレーナーがいてみっちり一通りの接客マナーは教えてもらえる。がんばり次第でリーダーになれたり仕事にもやりがいが出てくる。それなりのノルマも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非正社員ですが、各人目標を持ってました。フロント業務やバックヤード業務など、娯楽サービスの店舗にしては前向きに取り組むスタッフが多かった。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フェアメニューの販売目標が高く、無理な目標を立てられ参ってしまった。
ドリンクメニューの拡充など、現場従業員の負担が軽減されるべきだと思う。ど...続きを読む(全166文字)