ジンカンパニーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
販売スタッフとして、主体的になってお客様に接客することが重要視されるため、接客力を身につけたい方には、いい環境かもしれません。
【気になること...続きを読む(全239文字)

【良い点】
役職関係なく、年功序列で給与が決まっていました。
入社時の年齢によっては社員でも、店長より年齢が上であれば給与が高くなっていました。
アルバイ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
歩合制のため、頑張れば頑張った分だけお給料が上がる。予算に対しての達成率によって大きく変動があります。店舗の達成率、個人の達成率によって変わる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
接客、販売について、先輩方が一から丁寧に教えてくれ、スキルが身につきます。店舗の先輩、店長だけでなく販売マネージャーからも指導を受けられるので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ほとんどのスタッフが正社員なので、意識が高いと思います。ブランドバリューはそこまでありませんが、個性的なデザインもあり、形がキレイなのでその良...続きを読む(全352文字)

【良い点】
店長にもよるが、有給は在籍中は取りづらいです。私は体調不良の時のみ使っていました。
退職時はその時の最大で取れる有給を使えます。
社会保険各種...続きを読む(全180文字)

店舗の売り上げ目標と個人の売り上げ目標の達成率によって給与が変わっていきます。配属店舗によっても変わるとは思いますがなかなか目標まで行けず苦戦しました。。...続きを読む(全130文字)

年齢が上がるにつれて、基本給も上がっていきます。また、個人予算と店舗予算が毎月決められ、その予算に対しての達成率によりインセンティブが貰えるので、配属店舗...続きを読む(全163文字)

在籍していた当時は入社前、入社一ヶ月、三ヶ月、半年と期間で区切りフォローアップ研修をしっかりおこなっていました。
自発的に手を上げ発言することを求められ...続きを読む(全159文字)

私情で遠くに転居することになったため。
転居先にも店舗はあったが正直異動してまで続ける価値はないと個人的に感じた。
社長は社員にキャッシュバックしてく...続きを読む(全203文字)

一店舗の人数が少ないため、一日の出勤人数が少なく、自信が接客についていて残業になってしまったとかではなく、誰かが接客にいる状況であればもう一人が退社時間を...続きを読む(全167文字)

今は形態も変わっているかもしれません。
ですが、面白さを感じるのはやはり自分の顧客様が増えてきたときです。個人売りをうるさくは言われないですが、目標を持...続きを読む(全197文字)

予算や目標に向かって、スタッフでも話し合いながら、行動し、達成していくことがやりがいだった。
また、顧客様つくりを大切にしていたため、フェアなどで多くの...続きを読む(全155文字)