ジンカンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗と本社との連携が気軽で近いのと、全体的にアットホームな風潮もあり、悩んだ時などの相談もしやすく、上司もちゃんと聞いてくれます。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長も社員の方々も広く挑戦し続けている方々ばかりなので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少々アナログな作業が...続きを読む(全112文字)

やりがいは特にありません。学ぶ機会もありません。続きを読む(全24文字)

給与は年齢とともに上がります。年一の査定がありますがフィードバックや指導は一歳ないので無意味です。逆を言えば特になにもしなくてもいるだけで年収は少しずつで...続きを読む(全88文字)

ブランドにもよるが管理職という管理職がなく、教育体制も全く整っていない。続きを読む(全36文字)

人によっては休日も仕事に充てており、更に企業側がそれを評価するような発言をする。休みの日も常に会社のことを考えろという風潮。また常に人員不足なので突然休み...続きを読む(全114文字)

向上心のない企業ですので横ばいがいいところだと思います。続きを読む(全28文字)

年々人件費を削っていく動きが高まっている。続きを読む(全21文字)

有給休暇は基本的に一切とれません。体調不良などの突発的な休みで消化していくだけです。続きを読む(全42文字)

ブランドにもよるが産休から復職しても結局すぐに退職していく。続きを読む(全30文字)

【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩スタッフからの勉強会がある。
先輩スタッフが積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は良いが時間外勤務のため...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の教育は店舗での責任者等が教育を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員不足のためなかなか教えてもらえな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社長が替わった事がでマネージャー、新人研修など充実してきている。基本給やインセンティブも見直され良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全500文字)

【良い点】
呉服店なので当然着付けが出来なければならないが自装も他装も無料で教えて貰えるしいいと思う。(着付け教室に無料で通えてる感じ)続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件がかなり曖昧。上に聞いてもその人があまりわかっていないので、めざしようがなく、何をすれば給料があがるかもわ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一通り物売りをするための知識などは勉強することができると思う。
数字なども見る機会は多いため、ある程度は力がつく。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや社員の成長にお金をかけることは一切ないような経営者でした。パソコンの導入についてもしぶしぶ1台だけ、...続きを読む(全131文字)