この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の役職者には社内研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や役職者以外はなかったので、各階級ごとに設けるべきだと思う。続きを読む(全78文字)
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 報酬UP
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【良い点】
一定の役職者には社内研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や役職者以外はなかったので、各階級ごとに設けるべきだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、確定拠出等はない。
退職金は有り、住宅手当等は条件を満たした場合に限る。
リロクラブがあった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
在籍数を満たしていれば、多くはないが退職金が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に半日出勤をした場合、平日に半休が取れ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務方は決して給与は高くないが、評価制度により昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の給与が低すぎるため、全体的に給与水...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地域で競合がいないため安定はしていると思う。数年で形態が変わり総合病院が増設されたため、今後も事業拡大もあり得ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理部なので地域貢献や職員の方々に貢献できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部なので業務がルーティーン化していることが多く、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、基本的に医療従事者の役職者は適任者だ成り立っていると思う。管理部や事務方は不案を感じる方もいた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事務はそこまで多くの残業がないため、ワークライフバランスは取りやすい。土曜日の午前中は病院の診療があるため、交代で出勤が必要。日曜日の他に1日...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
医療法人のため、現場は女性が多く、管理部や事務も女性が活躍しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定された職種しか保...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にギャップはなかった。基本的に温厚な人が多くギスギスした雰囲気はない。アットホームで担当業務は縦割りのため、各担当は意外と自由に業務を進めら...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気があれば昇進、昇給はしやすいので、歴が短くても年収アップは期待できる、
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇格の基準が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
性別問わず、働きやすい環境である
子育てに理解がある
休みも取りやすいため仕事とプライベートの両立が可能続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅手当があるところがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や、扶養手当がないのが残念
持ち家になると、住宅手当がもら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やる気さえあればスキルアップはできる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修でのスキルアップは期待できないため、自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職理由について理解してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職が多い、めんどくさいこと、やりたくやいことは基本...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給取得率がいい、勤務時間の融通もきくため、プライベートとの両立が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には業務を任せてもらえるため、自分の裁量で仕事ができる、
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与があってない
仕事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業種柄、売上至上主義ではないため競争意識は薄く穏やかな人物が多い。また、部署と担当業務にもよるが休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
医療機関の中では、異業種からの転職に積極的であり、業界未経験でも採用はされやすい。また、採用後も業界未経験が理由で昇進・昇給に差がつくことはな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
個人に任せられる範囲が大きいので、やりがいは感じられる。
新しいことにも挑戦しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務を個々に割り当てて任せるので、個人のスキルアップには繋がる。ただし、体系的な組織ではないので、あくまでも個人としてのスキルが要求され、当然...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
医療機関にしては事務系の権限がある程度ある。
人によると思うが、業界の中では事務系の給与水準は良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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どこも同じかもしれませんが、管理職になっても責任が増えるだけでそれほどの魅力は感じません。特に事務系職員の場合は、役職がついても他の職種(医師や看護師など...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅手当は半径10km圏内であれば最大3万円の受給が可能です。ただし、「実家が近い」「借主と貸主の関係(貸主が親族経営)」「配偶者や同居人の...続きを読む(全260文字)
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医療機関なので24時間体制と言えばそうなのですが、残業が当たり前の風潮はありました。
仕事がなくても残っている人が評価される感じです。
有給や休みはと...続きを読む(全187文字)
会社名 | 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス |
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フリガナ | ジャパンメディカルアライアンス |
設立日 | 1973年9月 |
従業員数 | 2,752人 |
売上高 | 395億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口佳浩 |
本社所在地 | 〒243-0432 神奈川県海老名市中央4丁目16番1号 |
URL | https://www.jinai.jp/ |
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