この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は、半休と1日休暇とあり、部署にらよっては取りやすいと思います。福利厚生は親会社に準じているので、全く問題はないと思います。仕事は大変...続きを読む(全374文字)
フナテック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇は、半休と1日休暇とあり、部署にらよっては取りやすいと思います。福利厚生は親会社に準じているので、全く問題はないと思います。仕事は大変...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
在職時、親会社から天下りしてきた雇われ社長だったが、
この方は良く言えば人当たりが良く、悪く言えば経営的な感覚はそれ程でもなかったと思う。社長...続きを読む(全365文字)
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2010年頃から水処理設備関係全体が不景気になり、
また大手のエンジニアリング会社も組織改編、企業統合を行った。
そのため、製品に対する納期、価格ネゴ...続きを読む(全175文字)
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基本的に社内教育制度はなく、
親会社(フナコシ)でセミナーがあれば参加する事が出来る。
親会社のフナコシは製薬関係への納入企業で、
社内体制、教育制...続きを読む(全165文字)
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親会社から来ていた社長が定年退職となり、
常務であったN氏が社長になった。
このN常務が曲者で、自分が成り上がりなので
圧迫する事が社員教育と勘違い...続きを読む(全166文字)
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残念ながら製造業の企業で男性中心の職場です。
営業事務、電話受付等は女性ですが派遣やパートさんで対応しています。
組立部門でも女性がいますが、この方た...続きを読む(全179文字)
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・幹部の経営方針がぶれるので従業員としては仕事がしにくい。
・プレッシャーをかける事が社員教育と信じており、飴と鞭ではなく、
鞭ばかり。
・当然、...続きを読む(全175文字)
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経営幹部の意識の低さ、ミス・クレームは部下に丸投げ。
手柄は自分という企業体質。
経営幹部達は自分たちのミスの責任は取らず、
社員のミスに対しては責...続きを読む(全177文字)
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扱い製品は良いもであるが、必要としているところはほとんど納入されたので、新しい分野を開拓していかないと、成長性は難しい。現在の製品だけでは成長性、将来性と...続きを読む(全160文字)
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社長は親会社からきており、人柄は良い人だが、会社のことは数字を見ているだけで、業務のことはほとんどわからづ、役員に任してある。この役員が問題ありで、自分が...続きを読む(全156文字)
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古い体質で、解らないことがあって質問しても、自分で調べろと言われ、インターネットで調べていたら、インターネットで調べても頭に入らないと、文献や資料を読めと...続きを読む(全171文字)
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・管理職の経営能力が低い。
・会社の将来についてのビジョンがない。
・クレーム、トラブルは部下に丸投げ。
・経営幹部が社員の意思を全く理解していない...続きを読む(全161文字)
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技術力・開発力がなく、また、離職率が高い。
よって競合他社製品にたいしても、価格、性能で上回る事は難しい。
製品開発に当たって、流速計算・流量計算の解...続きを読む(全166文字)
会社名 | フナテック株式会社 |
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フリガナ | フナテック |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 29人 |
代表者 | 中尾和彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目9番7号 |
電話番号 | 03-5679-2700 |
URL | http://www.funatech.com/ |
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