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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公正取引委員会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

公正取引委員会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.0

公正取引委員会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

公正取引委員会の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 16

公正取引委員会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員なので福利厚生は手厚い。様々な手当が支給され、東京で勤務するだけで基本給の20%の本庁手当がもらえる。通勤手当や住宅手当も当たり前に...続きを読む(全162文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、有給の取得は全社的に進めていて、月に一回は取得するよう言われている。
男性の育児休暇も勧めているようで取得している人がいた。
【...続きを読む(全188文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノンキャリアの管理職は現場のたたき上げという印象で、優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの管理職は半分くらいの人...続きを読む(全195文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
公務員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時の試験区分で評価と関係なく、ほぼ予定されたポストまでは昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒は、幹部候補生を除くと...続きを読む(全180文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
公務員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員の標準的な福利厚生は受けられます。ただし、そんなに立派なものはないので、普通に利用できるのは人間ドックの補助(受付順で上限あり)と旅...続きを読む(全188文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
公務員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時に比べると、格段に良くも悪くも世間の耳目を集めることが多くなっているように感じているので、担当した事案が世間の関心につながることもあるの...続きを読む(全279文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベテラン審査官の方々は(多少気性が荒い方もいらっしゃるものの)仕事の師と呼ばせていただきたい方々ばかりでした。公取の強みは現場であり、現場あっ...続きを読む(全185文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
審査部門はやりがいも面白みも大きい。業務時間も長いし大変だけど、それに見合った達成感はある。反対に、内部部局には全くやりがいも面白みも感じられ...続きを読む(全190文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は知らないけど、当時はワークワークワーク。仕事に生きたいと考える人には天職ではないかと思います。そうでない人は耐えるしかないです。中にはオア...続きを読む(全207文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
公務員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので良くも悪くも年功序列。昇給額は僅かだか年1回の昇給がある。各種手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はある...続きを読む(全198文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親方日の丸でありまず潰れない点、事業を行っているわけではないので事業仕分けの対象にならない点では、将来性はあると考えます。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月06日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノンキャリは仕事をしてもしなくても評価は同じだから、仕事をしたくない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事をした...続きを読む(全216文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月26日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
10年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、休日取得などは公務員ですからきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし明治時代以降、めんめんと続いてきた官...続きを読む(全187文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日休みだが、一部の部署、地方事務所を除き慢性的な仕事過多なので、土日に出勤している職員も一定数いる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月31日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
9年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女は平等。したがって、女性でも男性と同じしごとが出来る反面、ゆっくりしたい人には不向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われてい...続きを読む(全131文字)

公正取引委員会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国の機関なので、女性の育児休暇は取れるが、職員数に比べて仕事量が多いことからどうしても周りの職員にしわ寄せがきてしまう。
女性管理職については、人数自体...続きを読む(全238文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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