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専任コーディネーターが定期面談を行い、配属先での悩みを細かくフォローしてくれるらしい。続きを読む(全43文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスユーエスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスユーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
専任コーディネーターが定期面談を行い、配属先での悩みを細かくフォローしてくれるらしい。続きを読む(全43文字)
社会保険や交通費支給、有給休暇など、基本的な福利厚生は整っております。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生は付いています。(社会保険、厚生年金、交通費全額支給)
資格受験費用免除や一部資格奨励金が出るので未経験の方は頑張りやすい環...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は残業代が出ること
社員数が多いので交流が多い。
バーベキューが年に1回あること
家賃手当が少し出るところ。
土日祝日が基本休み。
【...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年6月10日【良い点】
半年毎に上司、人事部と評価面談をし、半期の目標を立てる。
基本的にその目標に対しどれだけ達成出来たか、また、チームに対して貢献できたかで昇給、...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月30日【良い点】
派遣先によってスキルアップや人間関係が全然変わってくる。派遣先が自分に合った所であれば長くやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で持ち株制度があるが、在籍年数の縛りが在籍時には存在していた。
さらに詳しい制度の概要を知っている人も少な...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年10月20日【良い点】
上司、職場の人間関係は極めて良好だったので退職する時は悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎年俸制で、月当たりの給料について...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
色々な案件、ポディションにチャレンジさせてくれる
上に意見が言いやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
やや現場まかせまな...続きを読む(全82文字)
自社のAIラボ案件や大手メーカーの研究開発に入り、先端技術の実務経験を積める。続きを読む(全39文字)
「PLANNED」制度で目標設定がとても明確だと感じた。続きを読む(全28文字)
客先常駐でも平均残業20h前後。土日祝は完全休みと言っていた。働きやすいバランスという印象でした。続きを読む(全49文字)
社員同士の距離が近く、定期開催の「エンジニア交流会」で技術相談や情報交換を行なっているそう。続きを読む(全46文字)
最先端技術に携われる案件が多く、成長を実感できる環境があります。未経験からでもエンジニアとしてキャリアをスタートできる「育成型派遣」に力を入れており、文系...続きを読む(全143文字)
IT・ものづくり業界の技術人材不足を背景に、エンジニア派遣業界は今後も一定の需要が見込まれます。エスユーエスも多くの取引先と継続的な関係を築いており、安定...続きを読む(全87文字)
給与水準は派遣業界の中ではやや低め感じ、未経験スタートでも入社しやすい反面、昇給には時間がかかるという印象です。評価制度は年1~2回の面談に基づき、配属先...続きを読む(全106文字)
配属先によって大きく異なりますが、比較的残業は少なめの現場が多く、有給取得も推奨される傾向にあります。ただし、繁忙期には残業が増える可能性があります。続きを読む(全75文字)
入社後の技術研修(ITやCADなど)がしっかりと用意されています。資格取得支援制度やEラーニングも整備されています。続きを読む(全58文字)
心理学とAIを掛け合わせた事業領域など新しく感じるものが多く興味深かったです。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目18番10号グランディール芝5F |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。