株式会社京進の口コミ・評価

業界:
学習塾 教育
本社:
京都府
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.kyoshin.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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安定性
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2.9
仕事のやりがい
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3.9
福利厚生
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3.7
教育制度
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3.1
企業の理念と浸透性
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3.5

新着の口コミの一覧

株式会社京進の口コミ・評判
投稿日:2017年5月15日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師

【良い点】塾講師のやりがいは、生徒の志望校合格や学力向上にかなりウエイトがしめられます。また、個別指導なら長期間たずさわることもあるので、生徒個人の人間的...

株式会社京進の口コミ・評判
投稿日:2017年5月9日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
3年前
塾講師・家庭教師

【良い点】生徒一人ひとりの性格や学力に合わせて指導法を変えていくこと。これが勤務していく上で一番難しかったことではあるが、生徒の成績が上がった時にやりがい...

株式会社京進の口コミ・評判
投稿日:2017年4月30日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
1年前
塾講師・家庭教師

【良い点】女性は働きやすいと思います。社員同士も仲いいですし、個別指導塾の先生ですから、人はいいです。これは間違いない!ただ、残業が1分でも嫌!って人には...

株式会社京進の口コミ・評判
投稿日:2017年4月11日

入社後のギャップ

回答者:
10代後半
男性
10年前
塾講師・家庭教師

【良い点】時給が良かったため。また、社会に出るまでにいい経験ができるんではないか?と感じた。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく拘束時間が長い。...

株式会社京進の口コミ・評判
投稿日:2017年4月9日

入社後のギャップ

回答者:
10代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職

【気になること・改善したほうがいい点】授業の準備や授業後の事務作業に関しては別途時給をつけることができるが、自己申告制の上、教室長が認めなければ申告した分...