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京進の新卒採用・就職・企業情報

株式会社京進の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数921件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社京進の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京進の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社京進の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社京進の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    京進の 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社京進

    総合職
    内定
    Q. 志望理由
    A.

    私が御社を志望する理由は、教育を通して知識の提供にとどまらず、多くの生徒たちに人生の困難を乗り越えられるような自信や経験を与えたいと考えているからです。
    実際にプログラミングの授業の際には、授業終わりに「今日はこれができていたね」「先月よりもここが上手になったね...
    続きを読む(全340文字)

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    公開日:2025年3月31日
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    株式会社京進

    教務職
    通過
    Q. 【志望動機】京進を志望した理由を記載
    A.

    私は現在や未来の社会の問題を踏まえた上で、幅広い世代に教育を中心とした、ひとりひとりに寄り添い、生涯に関わる様々なサービスを提供する取り組みに魅力を感じたため貴社を志望します。大人に学習機会を設ける企業は数少なく、唯一無二だと思いました。学習塾は、子供ひとりひとり...続きを読む(全394文字)

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    公開日:2024年12月16日
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    株式会社京進

    総合職
    内定
    Q. 自己PR
    A.

     私の強みは、柔軟な対応力です。
     私は大学1年生から現在まで、貴社のスクール・ワン◯◯教室でアルバイトをしています。その中で、生徒の成績を伸ばすための方法として、私は生徒一人ひとりの得意な学び方が異なることに着目しました。例として、何度も繰り返して覚えることが...
    続きを読む(全384文字)

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    公開日:2024年7月10日
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    株式会社京進

    総合職 教務職
    通過
    Q. 学生時代に力を入れたこと(学業、サークル、ボランティア、アルバイトなど)*
    A.

    私は大学時代、部活動に取り組みました。特に、本部活動の紹介冊子づくりに携わり、制作資金における問題を改善しました。
    ここからは具体的に述べていきます。本部活動では新入生募集などのために、年に一度紹介冊子を制作します。しかしその活動基盤である制作資金が年々減少して...
    続きを読む(全374文字)

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    公開日:2021年8月30日
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    株式会社京進

    総合職
    通過
    Q. 志望理由
    A.

    教育を通して人々の可能性を拡大し、社会で活躍する人材を育成したいという思いから貴社を志望する。私は個別指導塾のアルバイトにおいて、学校の授業に追いつけず自信を喪失した生徒と出会った。その際、徐々に生徒が指導を通して成功体験を積み、自らの可能性を信じて変化する姿を目...続きを読む(全389文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2021年8月26日
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    株式会社京進

    総合職
    通過
    Q. 志望動機
    A.

    私が貴社を志望する理由は、人の一生に関わる仕事がしたいと考えたからです。私は貴社の個別指導京進スクールワンで講師として働き、褒めて伸ばす指導の素晴らしさに触れました。高校3年生の生徒を担当することになったのですが、間違えてしまった問題に対して過剰に落ち込んでしまう...続きを読む(全395文字)

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    公開日:2021年5月21日
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    京進の インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    京進の みんなの就活速報

    京進の 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.5
    やりがい
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    4.4
    年収・評価
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    2.7
    スキルアップ
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    3.7
    福利厚生
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    3.3
    成長・将来性
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    3.6
    社員・管理職
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    3.9
    ワークライフ
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    3.4
    女性の働きやすさ
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    3.9
    入社後のギャップ
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    3.2
    退職理由
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    3.1

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京進の 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.1
    やりがい
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    3.2
    年収・評価
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    3.0
    スキルアップ
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    3.3
    福利厚生
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    3.0
    成長・将来性
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    2.8
    社員・管理職
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    --
    ワークライフ
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    3.0
    社風・文化
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    3.3
    女性の働きやすさ
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    3.3
    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    2.8
    おすすめ度
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    3.0

    京進の 社員の口コミ・評判

    株式会社京進の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    駅から近い距離にあり、生徒も社員も通いやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ぶっつけ本番を強要されることもある
    休み希望が通らないこ...
    続きを読む(全81文字)

    株式会社京進の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    生徒の反応や成長を見て、やりがいを感じながら仕事ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小学生、高校生を担当する先生が少なく、担当す...
    続きを読む(全87文字)

    株式会社京進の口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    老舗なので、安心感がある
    競合他社より名前が売れてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の少子化の進行が心配、それに伴う授業料や人件...
    続きを読む(全86文字)

    株式会社京進の口コミ・評判

    年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    この仕事の時給は、一般的な飲食店やコンビニなどのアルバイトと比べると少し高めに設定されています。英語を使う機会が多い職種であるため、その分専門...
    続きを読む(全477文字)

    株式会社京進の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    学習塾部門として、個別指導部、小中部、高校部と部門分けがされており、個別指導なのか集団指導なのか、あるいは対象とする学年帯によって、所属する部...
    続きを読む(全107文字)

    株式会社京進の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    目的や成果が不明瞭な研修、教育体制が多い。形として実施しているだけのものも多い印象。さらには早出時間外として実施さ...
    続きを読む(全119文字)

    株式会社京進の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月23日
    回答者:

    【良い点】
    京進では、教育理念を基本の指導方針として、学力の底力である「見えない学力」を育み「見える学力」を大きく伸ばします。
    全従業員が「ひとりひとりを...
    続きを読む(全696文字)

    株式会社京進の口コミ・評判

    年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月31日
    回答者:

    【良い点】
    コマ給が良いこと
    事務給をもらうことができること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が時給制ではなくコマ数によって変わるので授業時間...
    続きを読む(全88文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京進の 学生の口コミ・評判

    株式会社京進の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年06月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    株式会社京進の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年06月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    株式会社京進の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年06月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    株式会社京進の口コミ・評判

    年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年06月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    株式会社京進の口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年06月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    株式会社京進の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年05月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    株式会社京進の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年05月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    株式会社京進の口コミ・評判

    社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年05月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京進の 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    京進の 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

    ??? 万円

    技術系(建築、土木)

    ??? 万円

    官公庁・団体職員・その他

    ??? 万円

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131050

    京進の 業績データの推移

    株式会社京進の2025年5月期
    売上高
    264億5500万円
    営業利益
    5億800万円
    21年5月期 22年5月期 23年5月期 24年5月期 25年5月期
    連結・単体
    連結 連結 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    217億3600万 207億2700万 211億9100万 217億3600万 220億2800万
    純資産
    (円)
    37億6000万 36億8800万 33億7300万 38億8500万 38億9900万
    売上高
    (円)
    231億4500万 236億5300万 254億2000万 260億9900万 264億5500万
    営業利益
    (円)
    7700万 1億6500万 4億7000万 8億7300万 5億800万
    経常利益
    (円)
    3億7100万 3億6500万 3億8500万 8億4400万 3億4300万
    当期純利益
    (円)
    1億8900万 - 700万 - 3億1600万 5億500万 9300万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    5.08 2.19 7.47 2.67 1.36
    営業利益率
    (%)
    0.33 0.7 1.85 3.34 1.92
    経常利益率
    (%)
    1.6 1.54 1.51 3.23 1.3

    ※参照元:NOKIZAL

    京進の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。