この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの会社だという事で、販売中心のイメージでしたが、経営やマネジメント、リーダシップなどを学ぶことができる成長機会の多い会社だと思いました...続きを読む(全168文字)
属性 |
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【良い点】
アパレルの会社だという事で、販売中心のイメージでしたが、経営やマネジメント、リーダシップなどを学ぶことができる成長機会の多い会社だと思いました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性には優しい環境。結果を出す事に対しては男女問わず求められる事は等しいが、ワークライフバランスバランスを取る上での福利厚生の種類は豊富なよう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの層が厚いため、中々ステップアップが出来ない状況。
基本的には、若い年代の時期に早くキャリアパスしている方...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは感じられるかもしれないが、サービスや店舗の運営事態に時間を多くとられるため、プライベートの時間は削られることが多い。
半年に一...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
マネジメントに関しての考え方、実践方法を
社内で教え、フォローしてくれる体制。
実践的に行う方法でのフォローなので身につきやすい。また、個人プ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ペイフォーパフォーマンスという、成果に対しての報酬ということが、徹底している文化のため
結果をだせば年令に関係なく、報酬、登用がある。コスト意...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々な福利厚生がありますが、従業員販売の価格が良心的なのと、年に2回の長期休暇(バケーション)が取得できます。よほどの事がないかぎり
どこでと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に魅力的や制度などはなかったが、有給休暇を取れる環境は整っていた。しかし、周りのスタッフとのシフトの関係で取りたい時に取れないという場合もあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価体制は統一されていて、パフォーマンス重視の会社。管理職だとインセンティブは業界でも良いほうだと感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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人間関係の悪さ。上司からの圧力が強く、自分の意思を主張できる雰囲気がない。店長によってシフトに気を遣ってくれる人がいるが、運が悪いと遅番からの早番などのキ...続きを読む(全105文字)
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社員、契約社員、アルバイト、区別なく一通りに面談がある。その際にそのときの担当して頂いている方に自分で行った自己分析シートのもと、現状の能力について、今の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトの意見まで聞いて、良ければ採用されるすごく風通しの良い会社
また答えを教えてもらうのではなく、自分でベストな方法を見つけて実践で...続きを読む(全188文字)
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同じアパレルの会社と比べると、比較的良い環境にあるとおもいます。評価に関しては、マンパワーのミーティングなどで個人のレベルを話し合い、Levelに応じた職...続きを読む(全155文字)
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基本的に1年に2回程長期休暇がとれる。
仕事はタフだが、オフに関しての考え方は外資系企業といったところ。月々の祭日は、数ヶ月で消化するように、店舗の店長...続きを読む(全163文字)
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トレーニング制度も充実してますし、
定期的なフォローアップミーティングも
持ちます。特に小売に関しては様々な見識をもっていますので、成長の機会が多くあ...続きを読む(全158文字)
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時間数の制限があるため、限界はあるが、残業をすればちゃんと付けてもらえるからそれなりにもらえる。インセンティブも入れれば充分な額。だが、閑散期になると削ら...続きを読む(全163文字)
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店舗によって店のやり方が異なるらしい。接客重視、おたたみ重視に差が出る。契約社員から正社員になるまでの道は新卒以外皆無に等しい。深夜残業当たり前、夜から朝...続きを読む(全164文字)
会社名 | バナナリパブリックジャパン有限会社 |
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フリガナ | バナナリパブリックジャパン |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。