労働者協同組合労協センター事業団の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【気になること・改善したほうがいい点】
出資、労働、経営がベースにあるのでワークライフバランスは考えない方がいいのかと思います。
つまり労働者であり経営者...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場担当の組合員であれば、ある程度休みの融通が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職づきほど休みが取れない。全体会議など賃...続きを読む(全239文字)

【良い点】
共同労働組合であり出資を組合員からまかない、その資金で事業展開する団体である。そのため、組合員イコール労働者であり、みずから仕事を作り出す姿勢...続きを読む(全301文字)

【良い点】
挑戦を認める社風ですので、アイデアが通りやすいです。また、様々なジャンルの仕事があるので多方面での知識が身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は放課後等デイサービスで生活指導員をしていました。保護者との会話で子どもたちの家での過ごし方や、学校での過ごし方を聞いたりし、楽しく過ごして...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期で希望する職種が無かった状態で、募集を見つけ理念は大変すばらしかったことと希望する職種だったため、入社し...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期に男性がおり、同じように清掃現場で働いていましたが、3か月が経ったころに、同期の男性は副所長という肩書に。上司...続きを読む(全190文字)

【良い点】
労働者が経営に参画するという理念は素晴らしいと思います。
実現しているかは正直、疑問でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業本部...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。残業も、どれだけ子ども達にしてあげるかどうかで、定時に帰る方もいれば、残業して頑張っている人もいました。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
リーダー次第でその学童クラブの色が決まります。誕生日パーティーの１つとっても、そのリーダー次第でどれだけ特別な日になるのかが決まります。子ども...続きを読む(全327文字)

【良い点】
学童の子ども達も、働くメンバーも好きで、やりがいはかなりありました。
また、こちらが提案した行事などもどんどん実施でき、子ども達と毎日特別な日...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安く、男性が家庭を持って生活していくには無理がある金額なので将来プランが設計できない。
自治体からの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休、育休を取り復帰する方が何人もいました。お子さんが小さい時は休みも取りやすいと思います。ただその分土日に出勤している方もいました。仕事の配...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の未払いがあつたので辞めた。役所からの補助金で生きているだけ。入らない方がよい。ここに入るなら警備屋のが楽で安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無かったです。入職して、古くから居るってだけの人が(左か右か判るだけで)になるんだと…それが判り、自己研鑽を外部で実施し、業務は当たり障りな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は基本ありません。事業所毎です。私が居た所は仕出し弁当が半額補助され200円で食べられた事だけです。あとは、事業所負担で法定の健康診断...続きを読む(全190文字)

【良い点】
充電場所として利用して下さい。組織からは何も得られません。自己研鑽や、目指す資格や何かの為にのみ籍を置けば、下手な公務員より楽に目的の為に最低...続きを読む(全179文字)

【良い点】
公共事業が多いため良くも悪くも景気に左右されないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社とは違うため、昇級というものはあり...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種を行っているので、担当している現場によって大きく影響される。土日や祝日の会議や集会が多く、慢性的に人材不...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良くも悪くも自由であること。事業所にもよるが自分の場合は有給も取りやすく、自分の仕事は他の人から干渉されることなく自分の裁量で進めることができ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
内部での研修や会議が2ヶ月に1回は行われる。全国組織ながら他事業所と交流する機会が多い。事業所単位で研修を組むことができる。新卒の事務局員は介...続きを読む(全190文字)

【良い点】
建前上はみんなで話し合い、各々で給与を決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が増えるにつれて現場の仕事、出席す...続きを読む(全190文字)

休暇や残業については、現場によって異なります。また、雇用をされない働き方(それぞれが経営者)として組織内で位置付けているので、残業や休日出勤が発生しても、...続きを読む(全150文字)

社会的企業の中でも組織は大きく、安心して働けます。しかし、やることは多岐にわたり、地域づくりの困難にはなんでも取り組みます。バリバリ働いて、成長していきた...続きを読む(全159文字)

その現場の上司によってスキルがつくかどうかが大きく左右します。
ただ、年齢・社歴関係なくやる気や評価次第で役職に上がれるので、たくさんの事が学べます。責...続きを読む(全165文字)