労働者協同組合労協センター事業団のその他の福祉関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
私が働いていた事業所には主婦の方が多かったのですが職員同士の仲が良く、飲み会や交流会も頻繁に行われていました。
町内会的な雰囲気があり、がっち...続きを読む(全295文字)

【良い点】
ベネフィット関連の会社と契約していて、職員が利用できる福利厚生がありました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
業務に必要なスキルに関して勤務後に指導していただいたり、練習する機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業団が主催する介...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。残業も、どれだけ子ども達にしてあげるかどうかで、定時に帰る方もいれば、残業して頑張っている人もいました。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
リーダー次第でその学童クラブの色が決まります。誕生日パーティーの１つとっても、そのリーダー次第でどれだけ特別な日になるのかが決まります。子ども...続きを読む(全327文字)

【良い点】
学童の子ども達も、働くメンバーも好きで、やりがいはかなりありました。
また、こちらが提案した行事などもどんどん実施でき、子ども達と毎日特別な日...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の未払いがあつたので辞めた。役所からの補助金で生きているだけ。入らない方がよい。ここに入るなら警備屋のが楽で安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無かったです。入職して、古くから居るってだけの人が(左か右か判るだけで)になるんだと…それが判り、自己研鑽を外部で実施し、業務は当たり障りな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は基本ありません。事業所毎です。私が居た所は仕出し弁当が半額補助され200円で食べられた事だけです。あとは、事業所負担で法定の健康診断...続きを読む(全190文字)

【良い点】
充電場所として利用して下さい。組織からは何も得られません。自己研鑽や、目指す資格や何かの為にのみ籍を置けば、下手な公務員より楽に目的の為に最低...続きを読む(全179文字)

【良い点】
内部での研修や会議が2ヶ月に1回は行われる。全国組織ながら他事業所と交流する機会が多い。事業所単位で研修を組むことができる。新卒の事務局員は介...続きを読む(全190文字)

その現場の上司によってスキルがつくかどうかが大きく左右します。
ただ、年齢・社歴関係なくやる気や評価次第で役職に上がれるので、たくさんの事が学べます。責...続きを読む(全165文字)

「協同労働」という名のもとに、他の職場では使い物にならないような職員(組合員)が集まっています。事業本部ごとにカラーが違うようなので、他地域はわかりません...続きを読む(全269文字)

残業代は皆無に等しいが、自分で仕事を調整できれば毎日定時で上がることは可能。事業所にもよるが基本は週休2日制で、土日祝日休みもあればシフト制のところもある...続きを読む(全163文字)

キャリアパスを考え入社。正直給与は普通より安い。残業代も事業所によっては出ないところが多い。しかし、社内・社外問わずつながりが出来やすく、「一人一票制」と...続きを読む(全169文字)

金銭面に関しては、満足はほぼできない。役職につけば、残業代はつかない。一生懸命やってる人も、妥協して適当にやってる人も1年間3000円のキャリアアップ。昇...続きを読む(全156文字)

女性が妊娠中、出産後も働きやすい環境が整っている。妊娠中は、本人が希望するまで。出産後も本人が大丈夫になったらの復帰で大丈夫。出産してから初めて入社希望す...続きを読む(全179文字)

この業界、給料は少ないが、休みや色々な事情をよく考慮してくれるところが良いところ。自分が良ければ連休をとって、海外旅行にもいける。あと魅力なのは、非常勤で...続きを読む(全198文字)

ワーカーズの良いところは、1人1人が出資することに寄って、自らが経営者にもなれるところ。その為、自分のやりたいことを提案し、進んで実行できる会社。また、地...続きを読む(全157文字)

賞与は組合の複雑な規則のもとで、また事業所ごとの業績によってパーセントが決まります。みなさんは結局センター事業本部に吸い上げられているといつも不満を口にし...続きを読む(全177文字)

現場ごとに求人をかけて人を募集しているため、組合組織としての印象は持たずに、ただ普通とよばれるような企業に就職して、配属された感じにはなりました。実際に仕...続きを読む(全175文字)

入団からして、普通といわれるような働き方ではないので、そこのところの環境に魅力を感じられる方ならば適職かなと思います。会社組織ではないので、ひろく万事公論...続きを読む(全157文字)

エリア事業所が空中分解。現場の組合員とそれをまとめる立場の人とのぶつかりが多々。そもそも給料は低いし、現場での立場も弱いなかで、やりがいとか生きがいだけで...続きを読む(全154文字)

評価制度は、ありません。個人の裁量に任せられている部分が大きいです。
また、役職につく基準がないし、役職者の役割も不明確です。
ただ、一人一人意見は言...続きを読む(全189文字)