この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長も少なくはないので、男女問わず働ける環境だとは思う。実際に自分がいた店舗は女性の方がわずかに比率が高かったので、女性ならではの体調不良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性店長も少なくはないので、男女問わず働ける環境だとは思う。実際に自分がいた店舗は女性の方がわずかに比率が高かったので、女性ならではの体調不良...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021-22くらいで、ブランドの方向性が大きく変わった。カジュアル方向に大きく舵を切っているので、スーツブランド...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
各ブランドが好きで、接客が大好きならきっと仕事は向いているし、苦じゃないと思う。接客業の割には福利厚生や給料面などが充実していてホワイトではあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司が良かった。ドイツのブランドなので、海外に興味がある人におススメ。現在では、ウィミンズラインの展開があり、非常に楽しいと思う。また、グロー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても印象の良い会社でした。私は未経験での入社でしたが市からプロの接客を学ばせていただき、本物のホスピタリティを学べたと自負しております。社内...続きを読む(全119文字)
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商品自体はとても魅力的だが、一般的にあまり普及していなくブランド名がまだ確立されていない感が否めなかった。先取りで取扱いをしても、ハイブランドが取り扱うの...続きを読む(全170文字)
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何かあったときには相談にのってくれる。
話し合いの場を設けてくれるのでお店内のトラブルも解決しやすく、どうしても解決が無理なようなら、他店舗への異動も提...続きを読む(全159文字)
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半年俸制度が導入され、基本給+成果給(店舗・個人売上実績+個人評価)となっている。
こちらに全国で売上上位5店舗にインセンティブが支給される。予算比10...続きを読む(全154文字)
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お客様が富裕層が多いため、普段出会えないような、業界の方々ともお話ができ、刺激になります。高級品を取り扱うため、オンランイン研修なども入社時に受けますが、...続きを読む(全168文字)
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配属になる店舗によって拘束時間・公休等かなり変わると思います。残業代が出なくても遅くまで毎日残業しなければ行けない事が毎日続いたり。。。ただ、比較的休みは...続きを読む(全158文字)
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定期的にパソコンを使って自宅でトレーニングを受けなければいけないので、スーツの知識や素材の知識等を、そこまで難しいものではありませんが知る事が出来ます。
...続きを読む(全192文字)
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すこしずつだが、産休をとる人が出てきたが、婦人服担当はかなり難しく、メンズの会社のため、どうしてもメンズ主導となる。
お給料は低い。残業代は出ないが、残...続きを読む(全173文字)
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労働環境悪い。サービス残業は当たり前!といってもひどすぎる。辛いが慣れてしまえばこんなもんかという感じだが、実際こんなに働いて給料が安すぎて時給いくらなん...続きを読む(全159文字)
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女性が多いので、女性の管理職の方も多くいます。産休は実際にとっているかもいましたが、そのまま退職されるかもいます。
会社との話し合いで色々と決められると...続きを読む(全171文字)
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面接の時にしっかりと話を聞いてくれました。研修もありとてもよかったです。ただ、英語以外を使う機会が少なかったです。英語もほとんど使いませんが。。中国人のお...続きを読む(全342文字)
会社名 | ヒューゴボスジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヒューゴボスジャパン |
設立日 | 1992年5月 |
従業員数 | 283人 |
代表者 | 大澤弘史 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目2番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。