この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系企業だけあって、アパレルの仕事の中ではそれなりにもらえる方だとは思う。
評価制度も、売り上げの数字だけではなく、取り組み等も評価になり、...続きを読む(全195文字)
属性 |
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【良い点】
外資系企業だけあって、アパレルの仕事の中ではそれなりにもらえる方だとは思う。
評価制度も、売り上げの数字だけではなく、取り組み等も評価になり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
レディースブランドの店舗もあり、またメンズブランドでも、女性スタッフも多く在籍していて、女性店長もいる。
本社にも女性社員は多く在籍している。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には接客等で上がれない、ということを除いては定時で上がれる。
シフト制なので早めに予定を組めば、プライベートでのスケジュール管理もしやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1から教えてくれる先輩もおり、ラグジュアリーの中でも入りやすい環境にある。また、メンズの基礎知識や、顧客管理について学べて最初から大手ラグジュ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度経つと自分がやりたいように仕事を勧めることができるようになり、やりがいを感じることが多々出てくる。
また、顧客への対応なども先輩スタッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気がある会社で会社の為にという人材が多いと思います。年齢も若く経験を積みたいという人にはお勧めです。本社環境もガチガチという...続きを読む(全185文字)
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半年俸制度が導入され、基本給+成果給(店舗・個人売上実績+個人評価)となっている。
こちらに全国で売上上位5店舗にインセンティブが支給される。予算比10...続きを読む(全154文字)
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お客様が富裕層が多いため、普段出会えないような、業界の方々ともお話ができ、刺激になります。高級品を取り扱うため、オンランイン研修なども入社時に受けますが、...続きを読む(全168文字)
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それなりに頑張りを評価して貰えますが数字が全てで
評価については現場長の独断で判断されます。
売ってこその昇進・給与アップです。
売ることになれてい...続きを読む(全174文字)
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すこしずつだが、産休をとる人が出てきたが、婦人服担当はかなり難しく、メンズの会社のため、どうしてもメンズ主導となる。
お給料は低い。残業代は出ないが、残...続きを読む(全173文字)
会社名 | ヒューゴボスジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヒューゴボスジャパン |
設立日 | 1992年5月 |
従業員数 | 283人 |
代表者 | 大澤弘史 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目2番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。